根據(jù)工作需要，寧波國家高新區(qū)貴駟街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位和指標(biāo)
全科醫(yī)生1名
婦科醫(yī)生 1名
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求等資格條件；
4.具有符合公告規(guī)定的身體條件及其他條件。
四、招聘指標(biāo)數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件
年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證書及職稱證書取得時(shí)間截止為公告發(fā)布之日。
五、招聘辦法和步驟
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2019年7月3日9:00—7月5日16:00
網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn/）
請(qǐng)報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試報(bào)名入口，選擇進(jìn)入“2019年寧波國家高新區(qū)貴駟街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作人員公告”，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格初審
時(shí)間：2019年7月8日9:00—7月10日16:00
在此期間，將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。經(jīng)資格初審，同一崗位符合條件的人數(shù)與招考指標(biāo)數(shù)之比低于3∶1的，取消該崗位招聘。審核期間不對(duì)考生開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2019年7月11日9:00—16:00
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2019年7月12日9:00—7月15日16:00
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試報(bào)名入口查詢初審結(jié)果。
通過資格初審的人員，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考（注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功）。同一崗位完成繳費(fèi)的人數(shù)與招考指標(biāo)數(shù)之比低于3∶1的，取消該崗位招聘。
筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人（浙價(jià)費(fèi)[2018]21號(hào)）。
（五）下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2019年7月18日9:00—7月20日9:30
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”下載打印準(zhǔn)考證。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（七）考試
1.筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，滿分為100分。考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采用百分制，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)綜合知識(shí)。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)）確定資格復(fù)審和面試對(duì)象。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員在寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）公布（具體時(shí)間、地點(diǎn)待定）。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。進(jìn)入資格復(fù)審的考生攜帶以下材料（原件及復(fù)印件一份）：
（1）學(xué)歷學(xué)位證書。在港澳臺(tái)、國外就讀的留學(xué)人員，需提供境外學(xué)校學(xué)籍證明、成績單、國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（2）身份證；
（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)水平證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書；
（4）其他證明材料（按各招聘崗位要求提供）；
（5）1寸近期同底版免冠照片2張。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格或放棄的，在筆試合格人員中按高分到低分予以遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員在寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）公布（具體時(shí)間待定），同時(shí)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3.面試
面試采用百分制，計(jì)算評(píng)委評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
4.筆試和面試總成績確定方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)總成績從高分到低分按各招考崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績相同，按面試成績排序。體檢對(duì)象原是行政身份（含參公）和事業(yè)身份的，在體檢前需提供單位出具的同意報(bào)考證明。不能提供的，視作放棄體檢。
體檢對(duì)象在寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）公布。（具體時(shí)間待定）。
（八）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者淘汰。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（九）考察
體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴Ｈ粲蟹艞壍?，須向高新區(qū)社管局提交書面申請(qǐng)。在查閱人事檔案時(shí)，若發(fā)現(xiàn)人事檔案資料有不符合報(bào)考條件的取消錄用資格。
（十）公示與聘用
擬錄用人員名單報(bào)經(jīng)高新區(qū)（新材料科技城）黨工委會(huì)議研究決定后，在寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示期滿后無異議的，簽訂事業(yè)聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
（二）咨詢電話：0574-89288642、89289008。
（三）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話0574-89288848。
附件：崗位及條件要求.doc
寧波國家高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局
2019年6月24日
崗位及條件要求.doc
