為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足麻城市事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為麻城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，中共麻城市委組織部、麻城市人社局組織麻城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘69名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招考的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員69人。具體崗位見《麻城市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《麻城市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（一）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日；畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2019年7月30日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
（二）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
（三）關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員；“博士”，指具有博士學(xué)位的人員。
五、發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告于2019年6月26日起在麻城市人民政府網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn/）、麻城人社公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名方式及時(shí)間安排
1、報(bào)名方式：
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
2、時(shí)間安排：
報(bào)名時(shí)間：2019年 7月16日- 7月18日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
（二）資格審查
1、資格審查由招聘工作主管部門組織、用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》報(bào)考資格條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
考生報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)除提供上述證件外，還需提供服務(wù)期滿有效證明材料。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件精神，本次招聘對(duì)截止2019年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考，筆試成績(jī)加5分;即：該類考生筆試總成績(jī)=折合成百分制后的筆試成績(jī)+5分。
“三支一扶”畢業(yè)生已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。
享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)填寫《麻城市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，于報(bào)名時(shí)和其他材料一起提交。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。
考生報(bào)名時(shí)須提交《麻城市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（考生報(bào)名期間在麻城市人民政府官方網(wǎng)站如實(shí)填寫下載打印，除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫）一式2份，另附近期1寸免冠照片3張。
凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。凡不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的考生，取消報(bào)考資格。
資格審查合格人員名單將于報(bào)名時(shí)間截止后在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社公眾號(hào)上進(jìn)行公布。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持通訊暢通，以便于聯(lián)系。
（三）繳費(fèi)
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員繳納考試費(fèi)用100元（50元 /每科）。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免費(fèi)報(bào)考。報(bào)名時(shí)農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)
領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月1日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
領(lǐng)取地點(diǎn)：麻城市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室
逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。
七、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
崗位代碼001至044的筆試內(nèi)容：
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容?！毒C合應(yīng)用能力》主要考查應(yīng)試人員的綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，如：分析判斷能力、閱讀理解能力、計(jì)劃與控制能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等內(nèi)容。
崗位代碼045的筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為湖北省事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試考試大綱醫(yī)療衛(wèi)生類內(nèi)容?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)試》主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分?！毒C合應(yīng)用能力》旨在測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問題的能力，由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間：2019年8月3日上午
8:00－9:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
9:50-11:50《綜合應(yīng)用能力》
2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)市招聘工作主管部門審核批準(zhǔn)。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)發(fā)布，考生可登錄麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)查詢。
關(guān)于本次招考有關(guān)事項(xiàng)的通知均將通過麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
八、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（一）確定面試入圍人選
各崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人員。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，招聘急需緊缺人才，確需保留崗位的，須經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府官方網(wǎng)站公示。
因考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人員缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）發(fā)布面試公告
面試公告應(yīng)在面試開考至少前5天發(fā)布。 面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
九、成績(jī)計(jì)算
1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，每科卷面滿分均為100分；面試滿分為100分，時(shí)間每人不超過10分鐘。
2、考生綜合成績(jī)計(jì)算。
報(bào)考崗位代碼001至044的考生綜合成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×50%+面試成績(jī)×50%。
報(bào)考崗位代碼045的考生綜合成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%）×60%+面試成績(jī)×40%。
考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
3、考生成績(jī)相同的處理辦法。同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí)。
十、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
十一、公示及備案
招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報(bào)市招聘工作主管部門審定，在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由招聘工作主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
各招聘單位要嚴(yán)格按公告計(jì)劃予以招聘。對(duì)于未完成的招聘計(jì)劃和另行追加的招聘計(jì)劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時(shí)增加崗位的招聘數(shù)量。
十二、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十三、紀(jì)律要求
招聘工作在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共麻城市委組織部、麻城市人社局牽頭組織，考務(wù)工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本方案解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會(huì)保障局，未盡事宜另行公告。
附件：
1.麻城市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表
2.麻城市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.麻城市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月26日
附件【03.xls】
附件【01.xlsx】
附件【02.doc】
