根據(jù)省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕131號)要求，招聘5名特設(shè)崗位全科醫(yī)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
二、人員招聘
(一)招聘計劃。
依據(jù)甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃工作的通知》（甘衛(wèi)人函〔2019〕313號文件），招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生計劃5人。
(二)招聘條件。
本次招錄全科醫(yī)生優(yōu)先臨夏縣戶籍人員，若臨夏縣戶籍報名人數(shù)小于5人，可放寬至臨夏州戶籍，年齡在45周歲以下且應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。
3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事3年以上臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
4.根據(jù)國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的通知》（國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號）要求，我省“兩州一縣”等深度貧困縣，特崗全科醫(yī)生招聘對象可放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格（省衛(wèi)生健康委頒發(fā)《基層全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書》）的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
(三)招聘程序和辦法。
按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康部門按下列程序組織實施。
1.發(fā)布公告（6月25-30日）。在臨夏縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。
2.報名（7月1日-5日）。在臨夏縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政股（早上9:00-12:00，下午2:00-5:00）進(jìn)行。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師（助理）資格證、全科醫(yī)生證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠彩照片4張、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)開具的計生證明、《2019年臨夏縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》電子版。
3.審查考察（7月6日）。衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)資格審查，實行考察，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于招錄計劃人數(shù)時，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計劃人數(shù)時，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試（7月10日）。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員＞5人以上時，組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試。由縣人社局組織考試，從成績由高到低確定5名人員。
5.體檢?？荚嚦煽兦?名人員，組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員，由考試成績第6名人員接替，依次類推。
6.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之簽訂服務(wù)合同。
7.崗位培訓(xùn)。衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
三、人員管理
(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)（臨夏縣人民醫(yī)院）按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。
1.管理。特崗全科醫(yī)生實行“衛(wèi)生院申請使用、衛(wèi)健局管理派駐、衛(wèi)健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)崗位需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
2.考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，以臨床工作為主，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣醫(yī)院，對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對全科醫(yī)生與單位正式在職人員一并進(jìn)行年度考核。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至臨夏縣人民醫(yī)院。
四、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負(fù)擔(dān)?？h醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定通過參加社會保險并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)工作的社會保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。
(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面社會公開招聘時，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）解聘
有以下情形者可以解除聘用合同：
1.招聘全科醫(yī)生初次年度考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，連續(xù)兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實，直接解除聘用合同；
2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀(jì)違法問題；
3.招聘全科醫(yī)生因疾病等非人力原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作。
五、有關(guān)事項
1.臨夏縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道。在整個招聘工作期間，請及時關(guān)注相關(guān)通知、公告公示等，同時，確保報名時所留手機(jī)號碼暢通。
2.保證提供證件及證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一律取消相應(yīng)資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
附件：2019年臨夏縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表
咨詢電話：
臨夏縣衛(wèi)生健康局：0930—3224274；
臨夏縣人力資源和社會保障局：0930-3224015。
