根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件要求，現將我院2019年公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡不滿35周歲(1984年6月30日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須經定向、委培單位同意并出具書面證明。
三、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
四、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會、聊城市人力資源和社會保障局等官方網站發(fā)布公開招聘公告，公告期為7個工作日。
(二)報名
報名時間：2019年7月1日8:00— 7月3日16:00
查詢時間：2019年7月1日10:00—7月3日18:00
報名采取網上報名并在招聘單位現場確認的方式進行。
應聘者可通過登錄聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院(http://www.lchospital.cn)網站，點擊“人事信息”欄目，查看《2019年聊城市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應聘人員請登陸(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進行注冊報名，注冊報名填寫簡歷時，必須按照所要求的內容上傳各類證件的附件，真實準確的進行填報。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名注冊“證書信息維護”上傳時，應聘者需要上傳已取得的所有學歷畢業(yè)證書、學位證書、有效期內的身份證、就業(yè)推薦表、醫(yī)師資格證(已考試通過未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單)、護士執(zhí)業(yè)證書(碩士研究生護理崗位須上傳)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(目前未取得住培證，畢業(yè)前頒發(fā)住培證的，請上傳學校或培訓單位出具的經考核合格后頒發(fā)住培證的相關證明材料，并加蓋學校或培訓單位公章，注明聯系人及聯系電話)、工作經歷證明(僅需有工作經歷要求的崗位提供)。以上證件作為報名資格網上初審的重要依據。
(三)資格審查
1.網上初審
時間：2019年 7月1日10:00至7月3日18:00
《2019年聊城市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章》發(fā)布后和網上報名期間，醫(yī)院安排專人負責網上初審工作(節(jié)假日不休息)，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對求職人員報名資格進行初審，并公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上初審通過后，報名信息不能更改，報名截止后系統(tǒng)將自動關閉。
2.現場資格審查與確認
醫(yī)院負責組織對初審合格人員進行現場資格審查與確認，資格審查確認須本人參加，不得他人代替。
現場資格審查確認時間：2019年7月5日8:00—2019年7月6日17:30，地點：聊城市人民醫(yī)院東區(qū)科技樓6樓會議室。
現場資格審查確認時，應聘人員應攜帶：(1)已取得的所有學歷畢業(yè)證書和學位證書;(2)有效期內的身份證;(3)醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單);(4)護士執(zhí)業(yè)證書;(5)學生證(應屆畢業(yè)生提供);(6)就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供);(7)就業(yè)協議書;(8)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(取得規(guī)培證者優(yōu)先，但已通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化考試的，須提供學?；蚺嘤枂挝怀鼍叩目己撕细褡C明材料，并加蓋學?；蚺嘤枂挝还拢⒚髀撓等思奥撓惦娫?/span>);(9)《應聘聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)紙質手簽字版;(10)1寸近期同底版免冠照片2張;(11)在職人員應攜帶具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應提供相關佐證材料。以上要求提供的審核資料均為原件，缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。
碩士崗位的專業(yè)要求為二級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業(yè)學校開具的證明材料，注明考生所學專業(yè)的二級學科名稱，并提供學位論文(原件)以及論文封面的復印件1份。
資格審查結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及其以上的，按1:3的比例相應核減計劃。對緊缺專業(yè)崗位招聘報名后形不成競爭的，經市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。取消招聘計劃崗位的報考人員，可到聊城市人民醫(yī)院人事處改報符合條件的其他計劃崗位。逾期未進行資格審核、現場確認的考生，視為自動放棄。
為維護事業(yè)單位招聘工作的嚴肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招錄工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員，或在報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘條件不相符人員，查實后取消錄用資格，一切后果由報考者本人承擔。
3筆試準考證發(fā)放
資格審查通過的考生，請按規(guī)定時間到醫(yī)院指定地點領取自己的準考證。
4、護理本科生的報名、資格審查，分別在山東大學醫(yī)學院、山東中醫(yī)藥大學、青島大學醫(yī)學院、濰坊醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濟寧醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院等醫(yī)學院?，F場進行，由醫(yī)學院校協助醫(yī)院發(fā)布招聘公告，并組織實施，考生的證件、證明材料審查及注意事項同上。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準考證。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為專業(yè)知識、英語，筆試成績占綜合成績的50%，其中專業(yè)知識占筆試成績的80%，英語占筆試成績的20%。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。
為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘計劃崗位人數和筆試情況確定。
2.面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，面試評委由外請專家組成，分內科組、外科組、醫(yī)技藥學組、護理組、實驗室組及管理組，每個專業(yè)組各請外院專家5人，設組長1人。
面試內容根據崗位需要確定，碩士研究生為研究生專業(yè)知識，本科生為專業(yè)綜合知識。面試結果當場公布，面試成績占總成績的50%。
3.總成績
(1)筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為總成績, 總成績采取百分制。即：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
(3)總成績出現并列，先按面試成績由高分到低分排序，再按醫(yī)學專業(yè)知識筆試成績由高分到低分排序。
4.護理本科生考試
護理本科生的筆試、面試分別在山東大學醫(yī)學院、山東中醫(yī)藥大學、青島大學醫(yī)學院、濰坊醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濟寧醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院等醫(yī)學院校現場進行。
(1)筆試亦采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試內容為護理專業(yè)知識，筆試成績占綜合成績的50%;
(2)面試由醫(yī)學院協助醫(yī)院組織實施，面試內容為護理專業(yè)知識(現場進行英語能力測試，不計入筆試成績)，面試評委由醫(yī)院專家組成，面試人數按筆試實有人數確定，面試成績占總成績的50%。
(3)總成績計算方法同上，總成績出現并列，按筆試成績由高分到低分排序。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
(一)考察
考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據崗位條件要求，采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
考察合格人員進入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。醫(yī)院或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日提出。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。
五、公示聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市人力資源和社會保障局、聊城市衛(wèi)生健康委員會、聊城市人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進行聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公示期間，對擬錄用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現問題經查屬實的，取消錄用資格，其空缺的崗位不再遞補。
六、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，整個招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會和我院紀委的全程監(jiān)督下進行，做到信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會和群眾的監(jiān)督。
對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消錄用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
本方案未盡事宜，按照省、市公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
聯系地址：聊城市東昌府區(qū)東昌西路67號
咨詢電話：0635-8276113
聯 系 人：林 磊 張雪梅
電子郵箱：lcphrsc@126.com
單位網址：http://www.lchospital.cn
招聘管理系統(tǒng)訪問地址：
http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login
附件：
1.《2019年聊城市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位需求信息表》
2.《2019年聊城市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》
聊城市人民醫(yī)院
2019年6月20日
