為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)政策規(guī)定，醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批備案制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及招聘崗位
公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T68名（具體招聘計(jì)劃、崗位及條件要求見(jiàn)附件）。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40周歲(含40周歲，1978年6月30日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議、聘用合同或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名和考試
(一)報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日9:00-6月30日16:00
報(bào)名地點(diǎn)：梁山政府網(wǎng)（http://www.liangshan.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳電子版照片，電子版照片應(yīng)為近期免冠彩色正裝。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在現(xiàn)場(chǎng)審核完成前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2019年6月28日-7月1日
(上午8:00-11:50，下午2:30-17:30)
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：梁山縣人民醫(yī)院門診四樓人力資源部
由醫(yī)院招聘工作辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審核。應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘中，未領(lǐng)取畢業(yè)證的提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他應(yīng)聘者，提交2019年6月30日前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；
（2）報(bào)到證原件及復(fù)印件（已領(lǐng)取畢業(yè)證的畢業(yè)生提供）；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）《2019年梁山縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》；
（5）《應(yīng)聘醫(yī)院備案制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（6）1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張；
（7）崗位條件需要的有關(guān)材料等。
（8）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，將取消招聘計(jì)劃的崗位?，F(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后，匯總審核情況，向社會(huì)統(tǒng)一公布。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月28日9:00-7月2日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。并于2019年7月15日9:00-7月19日9：00登錄該網(wǎng)站，下載打印《2019年梁山縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T考試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的（醫(yī)學(xué)影像及急診崗位按照1:2比例），計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃不再調(diào)劑。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)崗位人員需要進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不參加筆試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核后，參加面試。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時(shí)間：2019年7月19日上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)部分包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、護(hù)理兩類分別命題; 綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
2.面試
按照各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分按照規(guī)定的比例依次確定面試人員名單；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。同一招聘崗位最后一名成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。面試在面試人員名單公示無(wú)異議后組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，衛(wèi)生類主要測(cè)評(píng)考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等要素；綜合類主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、考察、體檢
考察體檢工作由醫(yī)院招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照各崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。同一招聘崗位總成績(jī)同分者，按照?qǐng)?zhí)業(yè)證優(yōu)先、筆試成績(jī)高低、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn))、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后的順序確定。在遞補(bǔ)時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旖Y(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。
對(duì)考察合格人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位中依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)。
五、資格審查
公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在報(bào)名、考試、考察體檢、聘用等過(guò)程中弄虛作假或者不符合招聘崗位要求的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由縣衛(wèi)健局發(fā)放《梁山縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》，憑《梁山縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(shū)(資格)的不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我院服務(wù)5年(含試用期)的單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(聘)、解聘、借調(diào)和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次招聘人員為縣級(jí)公立醫(yī)院總量控制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門、人社部門備案，按照縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、其他
公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并隨時(shí)保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由梁山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-7306533；18553739018。監(jiān)督電話：0537-7322703。
附件：
2019年梁山縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表.xlsx
梁山縣人民醫(yī)院
2019年6月18日
