為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院擬自主招聘各層次人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位及用人條件
本次招聘可報(bào)多個(gè)崗位，面試結(jié)果優(yōu)秀的高層次人才，醫(yī)院根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體用人計(jì)劃請(qǐng)查看《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年招聘高層次人才計(jì)劃信息表》（附件1）、《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年自主招聘計(jì)劃信息表》（附件2）。
用人基本條件：
1. 應(yīng)聘人員中年齡原則上要求應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生），應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），非應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過40周歲（1979年1月1日及以后出生），非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生），有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)；
2.博士畢業(yè)生要求以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)；
3.基礎(chǔ)學(xué)歷原則上要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生（不包括專升本、自考、成教等）；
4.八年制博士畢業(yè)生，專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)者，可以根據(jù)研究方向報(bào)考A類各崗位；
5.外語CET6成績(jī)合格（425分及以上）或同等其他外語水平；
6. A類和B類醫(yī)師崗位要求通過醫(yī)師資格考試，所有崗位均要求可以立即上崗工作；
7.身心健康，適合崗位要求，有特殊要求的，按照崗位說明為準(zhǔn)。
二、招聘程序
1.報(bào)名：
1）報(bào)名時(shí)間為6月18日至6月27日8個(gè)工作日（工作日上午8:00-12:00、下午13:00-17:00）；
2）有意報(bào)名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、本科及以上的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3）國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件；
4）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生）。碩士、博士畢業(yè)生需提供本科及以上的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
5）所有應(yīng)聘人員考取外語等級(jí)證書的，請(qǐng)?zhí)峁┳罡咄庹Z等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
6）醫(yī)師資格考試通過的，請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)師資格考試成績(jī)單和醫(yī)師資格證的原件及復(fù)印件；
7）取得住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)證書的，請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件；
8）本人特殊業(yè)績(jī)：有文體特長(zhǎng)、計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)、發(fā)表SCI文章等，請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書、計(jì)算機(jī)證書、第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文首頁和檢索證明（帶IF值）原件及復(fù)印件；
9）崗位要求的其他證明材料的原件及復(fù)印件；
10）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年招聘崗位報(bào)名表》（附件3）；
11）報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政中心（聯(lián)合路與擁政街交叉口，鐵路中學(xué)旁）一樓人才與人力資源部登記報(bào)名；
12）外地應(yīng)聘人員可將上述材料電子掃描件（一個(gè)PDF文件，不大于10MB）發(fā)至dyyyhr@163.com郵箱中或復(fù)印件郵寄至我院人才與人力資源部，原件在筆試或面試考核前進(jìn)行審核；
13）本地應(yīng)聘人員必須現(xiàn)場(chǎng)審核材料，投遞電子版應(yīng)聘材料無效；
14）請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件通知，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。
2. 資格審查：
報(bào)名結(jié)束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關(guān)考核通知。
3. 考核：
A類崗位考核只需參加面試，B、C類崗位考核工作分為筆試、面試兩部分。
筆試考查內(nèi)容為外語、相關(guān)專業(yè)知識(shí)兩部分，每科滿分100分。成績(jī)按照權(quán)重比例4:6計(jì)算筆試平均分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試平均分成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。體育特長(zhǎng)生（國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員）增加體育測(cè)試，外語、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和體育測(cè)試按照權(quán)重比例2:2:6計(jì)算筆試平均分。
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。參加面試考生需準(zhǔn)備2分鐘左右中文自我介紹，之后會(huì)進(jìn)行英語和專業(yè)的抽題口述，每位考生面試時(shí)間在15分鐘左右。
考核結(jié)束后,A類崗位按面試考核成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，B、C類崗位筆試平均分、面試成績(jī)按權(quán)重比例4：6計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息，我院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)及電子郵件。
4. 體檢：
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用：
本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起1個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。
三、組織與監(jiān)督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人劉老師，電話0411-83635963-3030。
附件1：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年招聘高層次人才計(jì)劃信息表》
/Uploads/attached/file/20190618/20190618164951_51144.xls
附件2：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年自主招聘計(jì)劃信息表》
/Uploads/attached/file/20190618/20190618165014_27273.xls
附件3：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2019年招聘崗位報(bào)名表》
/Uploads/attached/file/20190618/20190618165027_38970.doc
附件4：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于發(fā)放博士安家費(fèi)的有關(guān)規(guī)定》
