長(zhǎng)豐縣人民醫(yī)院是縣域內(nèi)規(guī)模最大的綜合性醫(yī)院，也是全縣醫(yī)療、急診急救、教學(xué)科研、預(yù)防保健中心。醫(yī)院建設(shè)開放床位500張。2017年由中科大附一院（安徽省立醫(yī)院）全面托管，納入省立醫(yī)院集團(tuán)進(jìn)行同質(zhì)化管理，院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師均由省立醫(yī)院選派擔(dān)任。經(jīng)過省立醫(yī)院的改革與精細(xì)化管理，縣醫(yī)院管理水平和服務(wù)能力得到快速提升，同時(shí)中科大及省立醫(yī)院醫(yī)療教學(xué)科研資源向縣醫(yī)院全面開放、免費(fèi)培訓(xùn)。骨科、外科、腫瘤科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科均為特色?？坪椭攸c(diǎn)?？?。
因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士前來應(yīng)聘?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共長(zhǎng)豐縣委 長(zhǎng)豐縣人民政府關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)豐縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)辦法（試行）>等四個(gè)辦法的通知》等文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升學(xué)科的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘引進(jìn)崗位及人數(shù)
長(zhǎng)豐縣人民醫(yī)院2019年學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干人才引進(jìn)計(jì)劃表
序號(hào) | 科 室 | 需求計(jì)劃 | 備注 | |
學(xué)科帶頭人 | 技術(shù)骨干 | |||
1 | 急診科 | 1 | 3 | |
2 | 兒科 | 1 | 3 | |
3 | 婦產(chǎn)科 | 1 | 2 | |
4 | 影像科(含CT、磁共振、放射) | 1 | 2 | |
5 | 眼科 | 1 | 1 | |
6 | 康復(fù)科 | 1 | 1 | |
7 | 外1科 | 0 | 1 | |
8 | 外2科 | 0 | 1 | |
9 | 胸外科 | 0 | 1 | |
10 | 泌尿外科 | 0 | 1 | |
11 | 心血管內(nèi)科 | 0 | 2 | |
12 | 神經(jīng)內(nèi)科 | 0 | 2 | |
13 | 腎臟內(nèi)科 | 0 | 2 | |
14 | 內(nèi)3科（呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科） | 0 | 2 | |
15 | 腫瘤內(nèi)科 | 0 | 1 | |
16 | 介入科 | 0 | 1 | |
17 | 神經(jīng)外科 | 0 | 2 | |
18 | 耳鼻咽喉科 | 0 | 1 | |
19 | 骨1科 | 0 | 1 | |
20 | 骨2科 | 0 | 1 | |
21 | 合計(jì) | 6 | 31 | |
三、人才引進(jìn)條件
（一）基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義、擁護(hù)改革開放的方針政策，具有較高的政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)；
2.熱愛本職工作崗位，有志于為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、為醫(yī)院建設(shè)作貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.關(guān)心和愛護(hù)病人，遵守醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（二）學(xué)科帶頭人具體條件：
1.身心健康，年齡45周歲及以下；
2.國(guó)家承認(rèn)的本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年，能解決本專業(yè)急危重癥及疑難雜癥，具有較高的理論水平及熟練的臨床操作能力。
（三）技術(shù)骨干具體條件:
國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年，年齡30周歲及以下；或者取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，年齡30周歲及以下；或者國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲及以下。
四、政策待遇
（一）編制管理
引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干，事業(yè)編制內(nèi)人員可直接調(diào)動(dòng)入編；沒有編制的，按聘用人員引進(jìn)，仍為聘用身份，并在編辦備案。人才引進(jìn)單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期不低于5年；學(xué)科帶頭人入院后聘為科室主任。
（二）福利待遇
1.引進(jìn)人才享受長(zhǎng)豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)同等人員的工資、福利；
2.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人：分3年給予安家費(fèi)20萬(wàn)元；在工資及獎(jiǎng)金正常發(fā)放的基礎(chǔ)上，每月給予生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元；提供20萬(wàn)元科研（新技術(shù)、新項(xiàng)目開展等）啟動(dòng)專項(xiàng)資金（1—2年完成）。
引進(jìn)的技術(shù)骨干：分3年給予安家費(fèi)10萬(wàn)元。
（三）家屬安置
引進(jìn)人才在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員的，可以隨調(diào)；適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局就近安排學(xué)校就讀。
五、程序和方法
1、公開報(bào)名及資格審查
2、面試（綜合考核）
3、公示
4、正式聘任
六、報(bào)名方式及要求
填寫《報(bào)名表》（長(zhǎng)豐縣人民醫(yī)院官網(wǎng)http://www.cfxrmyy.com/）發(fā)至783798447@qq.com郵箱，附件：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士證書、職稱證書等相關(guān)材料掃描件。報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月30日。
七、聯(lián)系人：顧笑 王彩云 聯(lián)系電話：0551-66678611
2019年6月16日
