根據(jù)《關(guān)于印發(fā)﹤舒城縣公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施意見﹥的通知》（舒編辦〔2018〕31號(hào)）文件精神，經(jīng)中共舒城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)就2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
㈠堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
㈡堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、中共舒城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。
招聘公告、筆試成績(jī)、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員101人，具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年6月18日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內(nèi)辭職、辭退人員；
（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日至6月22日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)： 舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)花橋路與古城北路交叉路口）。
2.報(bào)考人員須提供的證件、材料
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。
（2）《2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，還應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明式樣見附件3：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名的證明》。
3、報(bào)名有關(guān)要求
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（2）根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策(減免筆試費(fèi)用需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，逾期不予辦理)。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（3）考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
4、開考比例
應(yīng)聘同一崗位的,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊緊缺專業(yè)崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試科目
筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》1科，考試時(shí)限120分鐘，滿分120分。筆試內(nèi)容參照普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)于2019年7月12日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
（3）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考碩士研究生和特殊緊缺崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。
2.面試
（1）面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例（招聘計(jì)劃數(shù)20名以上的崗位按1.5:1比例），依筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，面試人選不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿分為100分。
（2）為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.合成總成績(jī)
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從高分到低分順序，如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式進(jìn)行選拔。直接進(jìn)入面試的碩士研究生和特殊緊缺崗位招聘對(duì)象，按面試成績(jī)從高分到低分順序，如出現(xiàn)最后一名面試同分現(xiàn)象，也按加試方式進(jìn)行選拔。（加試的具體方案另行公告）
按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（三）體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位共同組織，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（免筆試崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（同分的按加試成績(jī)從高分到低分順序）。
（四）考察
考察工作在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
新聘用人員納入公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池員額池編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。合同期滿，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)考核能勝任所聘崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，不再續(xù)簽，終止聘用關(guān)系。
六、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、相關(guān)事宜
本公告由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話： 0564-8088086（舒城縣人民醫(yī)院）
0564-8621757（舒城縣中醫(yī)院）
18056479097（縣衛(wèi)健委人事和科技教育股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（縣紀(jì)委、監(jiān)察委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1.2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
2.2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc
3.關(guān)于同意XXX同志參加2019年舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的證明.doc
舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
中共舒城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2019年6月6日
