根據(jù)工作需要，煙臺(tái)橋夢(mèng)文化有限公司（簡(jiǎn)稱“派遣單位”）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員147名。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位計(jì)劃與派遣范圍
招聘崗位計(jì)劃、范圍和具體要求詳見《2019年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表》（附件1），招聘人員全部派遣到煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院（簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作。
二、報(bào)名條件和范圍
?。ㄒ唬┚哂兄袊?guó)人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ┓险衅笉徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和其他條件要求。
?。ㄋ模┥眢w健康、愛崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?。ㄎ澹┯泄ぷ鲉挝坏娜藛T應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位加蓋公章的同意報(bào)考證明。
（六）符合本簡(jiǎn)章要求的其他條件。
招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2019年6月10日（含）前取得。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、有違紀(jì)違法行為或正在被立案調(diào)查的人員、受黨紀(jì)或政務(wù)處分仍在處分期的人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、有個(gè)人不良信用記錄的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日—6月12日（上午7：30—11：30；下午14：00—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)和方式：報(bào)名人員必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院政工科（山東省萊陽(yáng)市昌山路111號(hào)老門診樓四樓西側(cè)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)需提交的材料：
?。?/span>1）有效身份證原件及復(fù)印件；（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（3）崗位要求的執(zhí)業(yè)證書、資格證原件及復(fù)印件；（4）近期1寸彩色正面免冠照片4張；（5）就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件；（6）有工作單位的，需提供單位出具的同意報(bào)考證明信原件（模板見附件4）；（7）打印并簽名的《公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》原件（附件2），同時(shí)將電子版發(fā)送至bd2000@163.com郵箱；(8)打印并簽名的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》原件（附件3）。
4、報(bào)名要求：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須本人到場(chǎng)，不允許委托他人。
5、資格審查：派遣單位與用工單位聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考試和聘用資格。資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
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招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
①筆試方式：報(bào)考醫(yī)療類和護(hù)理類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考綜合類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見《筆試準(zhǔn)考證》。
?、酃P試成績(jī)和面試范圍：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘5人至20（含）人的按1:2的比例確定，招聘20人以上的按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍的人員名單及筆試成績(jī)、面試要求等事項(xiàng)將在派遣單位和工作單位官網(wǎng)上公布，面試范圍人員需在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》。
2、面試
①面試方式：面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，醫(yī)療類和護(hù)理類崗位采用專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，綜合類崗位采取面談交流方式進(jìn)行。面試考生憑身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》參加。
?、诰唧w面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見《面試通知書》。
③面試成績(jī)及體檢考察范圍：本崗位面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。體檢考察范圍：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定體檢考察范圍，如出現(xiàn)考試總分相同的情況，依照筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依照學(xué)歷排序。進(jìn)入體檢考察范圍名單及考試總成績(jī)、體檢考察要求等事項(xiàng)將在派遣單位和用工單位官網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄈw檢考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢考察人員。體檢考察人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加體檢考察的，視作自動(dòng)放棄體檢考察資格。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入考察范圍人員名單中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
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經(jīng)體檢考察合格的人員，在派遣單位和用工單位官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為派遣合同制用工。
四、薪酬待遇
按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等均按照用工單位有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解派遣單位和用工單位官網(wǎng)發(fā)布的公告信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合本簡(jiǎn)章要求或不能勝任應(yīng)聘崗位工作的，取消聘用資格。
3、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由派遣單位負(fù)責(zé)解釋。
5、報(bào)考咨詢電話：0535-6702066；0535-7232107
6、招聘通知、招聘信息公告網(wǎng)站：
煙臺(tái)橋夢(mèng)文化有限公司(http://www.ytqiaomeng.cn/)
煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lyzxyy.com.cn/）
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煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院
2019年5月28日
