根據(jù)《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》（阜委辦發(fā)〔2018〕24號(hào)）和《阜新市2019年公開招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案》（阜委辦發(fā)〔2019〕50號(hào)）文件精神，阜新市2019年面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷人才200名，均提供事業(yè)編制，其中，直接到事業(yè)單位工作100人，派駐企業(yè)服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉100人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.除以上條件外，還須具備下列條件之一：
（1）具有教育部認(rèn)證的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）2018年榜單的國(guó)外高校博士研究生、碩士研究生學(xué)歷及對(duì)應(yīng)學(xué)位；
（2）具有國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)招的全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷及對(duì)應(yīng)學(xué)位,且須同時(shí)具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科生學(xué)歷及對(duì)應(yīng)學(xué)位；
（3）具有國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)統(tǒng)招的全日制本科生學(xué)歷及對(duì)應(yīng)學(xué)位。
國(guó)內(nèi)院校研究生、本科學(xué)歷均不包括在職學(xué)歷，且畢業(yè)院校須可以對(duì)本人進(jìn)行派遣。
6.招聘的碩士研究生、本科生年齡為35周歲(1984年1月1日以后出生)及以下，博士研究生年齡為40周歲（1979年1月1日以后出生）及以下；
7.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，特殊崗位要符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求，招聘崗位有資格證書要求的，其相關(guān)證書須于報(bào)名之前取得；
8.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生必須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月31日，在職人員應(yīng)聘，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決；
9.崗位要求的其他條件；
10.阜新市（縣、區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員不在本次招聘范圍之內(nèi)；
11.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷或碩士研究生學(xué)歷報(bào)考），以及具有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位
（一）企業(yè)服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉人才。招聘人數(shù)為100人，聘用后統(tǒng)一落編到阜新市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。在滿足企業(yè)人才需求后，其余人才派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。服務(wù)期滿后，根據(jù)所學(xué)專業(yè)按照人崗相適原則由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行事業(yè)單位二次分配。
（二）事業(yè)單位人才。招聘人數(shù)為100人，聘用后直接落編到具體的事業(yè)單位。
具體單位及崗位資格條件詳見《阜新市2019年公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表》。
三、報(bào)名程序
（一）崗位查詢
《阜新市2019年公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表》可通過以下方式進(jìn)行查詢：
1.2019年5月27日《阜新日?qǐng)?bào)》《阜新晚報(bào) 》；
2.阜新市人才工作網(wǎng)（http://www.fxrc.cn）；
3.阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.lnfx.lss.gov.cn）。
請(qǐng)考生認(rèn)真查詢本次招聘崗位，本次招聘學(xué)歷限定為本科及以上的崗位，只對(duì)報(bào)名考生的本科階段專業(yè)進(jìn)行限制，以國(guó)內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生學(xué)歷報(bào)名的考生，其本科階段專業(yè)須符合招聘崗位限定專業(yè)，國(guó)外研究生具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷的，其國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷階段專業(yè)也須符合招聘崗位限定專業(yè)。招聘學(xué)歷限定為研究生的崗位，專業(yè)要求以考生本科階段為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名方法
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是http://60.18.143.27（6月10日8時(shí)30分之前為網(wǎng)站測(cè)試階段，請(qǐng)考生不要注冊(cè)）。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)名人員可在2019年6月10日8時(shí)30分至6月16日12時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）?？忌坏┨峤粓?bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改。
2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名人員可于2019年6月10日8時(shí)30分至6月16日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查的，可在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位。
3.審查未通過且未在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)考生在報(bào)名后及時(shí)登錄網(wǎng)站，關(guān)注資格審查結(jié)果。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功并通過資格審查初審的人員，于2019年6月24日8時(shí)30分至6月29日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。
（四）注意事項(xiàng)
1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。
4.本次招聘不設(shè)置開考比例限制。
5.考生自報(bào)名至聘用期間，須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、基本程序
此次面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷人才分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。
（一）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分內(nèi)容綜合試卷。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新市人才工作網(wǎng)、阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.人員確定。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在及格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新市人才工作網(wǎng)、阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。
2.崗位調(diào)劑。根據(jù)報(bào)名情況，筆試后未進(jìn)入面試人員范圍的報(bào)名人員可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，調(diào)劑的具體公告將在阜新市人才工作網(wǎng)、阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜新市人才工作網(wǎng)、阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍時(shí)學(xué)校未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的能于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明材料原件，且材料中須注明報(bào)名人員畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、將取得的學(xué)歷和學(xué)位等情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
4.面試形式。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
5.總成績(jī)計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織加試，加試成績(jī)高者確定為體檢和考察人員。
對(duì)擬聘用人員的體檢，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考察工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬聘用人員的政審工作，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織加試，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位的遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（四）公示
擬聘用人員確定后，在阜新市人才工作網(wǎng)、阜新市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用和待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用人員，填寫《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才審批表》和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月（未落實(shí)人事關(guān)系的畢業(yè)生見習(xí)期為一年），試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。
（二）政策待遇
本次公開招聘的高學(xué)歷人才按照《阜新市2019年公開招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案》（阜委辦發(fā)〔2019〕50號(hào)）文件規(guī)定兌現(xiàn)政策待遇。
（三）服務(wù)年限
本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年內(nèi)只允許在本市區(qū)域內(nèi)流動(dòng)，其中，到企業(yè)服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的只允許在本市企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)間流動(dòng)。聘用人員須簽訂承諾書，出現(xiàn)違反約定的（除不可抗力），須解除與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的住房補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，考取本市公務(wù)員和事業(yè)單位的，無需退還費(fèi)用，但從考取之日起不再享受《阜新市2019年公開招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案》（阜委辦發(fā)〔2019〕50號(hào)）的各項(xiàng)政策待遇。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前,社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.本次公開招聘高學(xué)歷人才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)考生的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在資格復(fù)審、終審、考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2830048
阜新市人力資源和社會(huì)保障局 0418-2680035
中共阜新市委組織部 阜新市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月27日
