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濮陽市檢驗(yàn)檢疫服務(wù)中心是濮陽市商務(wù)局所屬科級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員10名，工作人員由濮陽海關(guān)使用和管理?，F(xiàn)公告如下： 

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。 

二、招聘崗位和數(shù)量 

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員10名，具體招聘崗位、數(shù)量和條件見附件1。 

三、招聘條件和要求  

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考： 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

2.遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好； 

3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有3年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷； 

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.年齡不超過30周歲（1989年1月1日后出生）。 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。 

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；

5、拒絕、逃避服兵役的；

6、濮陽市各級(jí)行政事業(yè)單位的在編在職人員（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）；

7、現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生；

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作崗位的。 

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽市商務(wù)局網(wǎng)站（www.pycom.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日09：00至6月12日18：00 。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

報(bào)名程序：

1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。資格初審時(shí)間：2019年6月10日09：00至6月13日10：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2019年6月13日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。  

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年6月20日08:00至6月22日09:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）筆試

1.筆試。筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2019年6月22日09：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定。同一崗位筆試成績(jī)未位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。 達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表（格式見附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考崗位有職稱、資格要求的，需提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件各1份；濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。有工作經(jīng)歷要求的需提供可作證明的聘用合同、勞動(dòng)合同等材料原件及復(fù)印件各1份。 

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管審核通過的資格復(fù)審表。資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的參加面試人員空缺，在該崗位報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。 

（五）面試

按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。 

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）和審核通過的資格復(fù)審表。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。  

（八）考察

考察工作由用人單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示，確定的聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng) 

（一）招聘公告及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格上弄虛作假或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。  

（三）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）為確保招聘工作公平、公正，由市紀(jì)委派駐商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0393-8631582    0393-7775610

監(jiān)督電話：0393-7775602 

附件：1、濮陽市檢驗(yàn)檢疫服務(wù)中心公開招聘計(jì)劃表 

2、濮陽市檢驗(yàn)檢疫服務(wù)中心公開招聘資格復(fù)審表(點(diǎn)擊下載）

                                    濮陽市商務(wù)局 

2019年5月24日 

附件1                      濮陽市檢驗(yàn)檢疫服務(wù)中心公開招聘計(jì)劃表