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江蘇靖江市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)表時(shí)間:2019-05-24

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10人,招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

2.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988521-2001530日期間出生。)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由靖江市人力資源和社會(huì)保障局、靖江市衛(wèi)生健康委員會(huì)、靖江市人民醫(yī)院共同組織,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、錄用等步驟實(shí)施,具體程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事前告知,公開(kāi)透明”原則,在報(bào)名前通過(guò)靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布本公告。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名方式:本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)材料制作成一個(gè)PDF文件,發(fā)送至郵箱jjcph@sina.cn(人民醫(yī)院),文件名格式為:崗位+姓名+專業(yè)名稱。所有報(bào)考人員請(qǐng)加入“2019年靖人醫(yī)人才招聘”QQ群:806139755(人民醫(yī)院)。申請(qǐng)入群驗(yàn)證身份時(shí),請(qǐng)注明:姓名+專業(yè)名稱。報(bào)考人員按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2.報(bào)名時(shí)間:2019521-20195301730

3.本次招聘開(kāi)考比例為13。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足31的崗位,是否核減或取消崗位招聘計(jì)劃,由靖江市人民醫(yī)院提出意見(jiàn),報(bào)上級(jí)招聘主管部門(mén)研究確定。相關(guān)信息將及時(shí)在指定網(wǎng)站公布。

(三)資格審核

時(shí)間:2019531日上午800-11:30;

地址:靖江市人民醫(yī)院內(nèi)科樓3樓多媒體教室;

資格審核通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審核須提供以下材料原件:

1.1寸近期彩照1張;

2.有效期內(nèi)的居民身份證;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,2017年及以前的還須提供醫(yī)師資格證書(shū)原件。

4.已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供簽約單位同意報(bào)考的證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;已有工作單位(報(bào)到證已使用)的報(bào)考人員,須在進(jìn)入體檢程序前提供工作單位同意報(bào)考的證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料。

(四)考試

1.考試按照筆試、面試的順序進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容為各招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)類別相關(guān)知識(shí),采用閉卷考試方式,筆試卷面滿分100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例參加面試,面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,總分為100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試與面試成績(jī)均采用百分制,按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(五)體檢、考察

1.在面試合格人員中按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;綜合成績(jī)相同的,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,另行組織面試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因被取消體檢資格、放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按綜合成績(jī)?cè)趫?bào)考該崗位的面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2.考察參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》文件執(zhí)行。

(六)公示、錄用

體檢合格的擬錄用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用。擬錄用人員三年(兩個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的,由錄用單位解除或終止勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

0523-84995951(靖江市人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0523-84995965(靖江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室) 

靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng):www.jsjj120.com 

附件:

1.《靖江市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

附件1靖江市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.《靖江市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》 

附件2 靖人醫(yī)臨床、衛(wèi)技人員報(bào)名表.doc

 

                                                                                                                       靖江市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                             靖江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

                                                                                                                                    靖江市人民醫(yī)院

                                                                                                                                    2019521

 


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