為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問(wèn)題，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，水城縣2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員300名，詳見(jiàn)《水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，特制定《水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員實(shí)施方案》以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和職位
水城縣2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員300名，（其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）15名，景區(qū)醫(yī)院51名、村（居）衛(wèi)生室220名、縣農(nóng)村中小學(xué)校醫(yī)14名），詳見(jiàn)《水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
具有大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開(kāi)拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神；
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
4.年齡在18周歲以上（ 2001年6月1日及以前出生）35周歲以下（1984年6月1日及以后出生）；具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1979年6月1日及以后出生）；
5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
7.違反計(jì)劃生育政策的人員；
8.2016年以來(lái)參加水城縣合同制醫(yī)務(wù)人員招聘被錄用后放棄、辭職的人員；
9.2016年以來(lái)水城縣招聘的在職合同制醫(yī)務(wù)人員；
10.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年6月1日至2019年6月3日（上午9：00--12：00，下午14：00--17：30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
水城縣衛(wèi)生健康局（水城縣雙水新區(qū)水城大道）。
（三）報(bào)名須提交的資料
1.報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人，參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件或就讀學(xué)校出具的《學(xué)歷證明》原件)；具有執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱的，需提供執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)及以上職稱資格證原件及復(fù)印件一份；近期同底免冠照片5張。認(rèn)真填寫《水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》?？忌鷪?bào)名時(shí)不如實(shí)提供真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)（代填代報(bào)的視同考生本人填寫）。
2.在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考證明；
3.報(bào)名表考生可在水城縣政府網(wǎng)上下載，也可以現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
五、筆試
筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試:閉卷考試。
2.筆試時(shí)間、考試科目及筆試地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2019年6月29日上午 9：00--11：30
考試科目：專技類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分
管理類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
（二）筆試時(shí)須持證件
考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》） 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若有放棄面試資格的，按照考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占70%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考生總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢、或體檢不合格的，空缺職位在進(jìn)入面試范圍人員中按照考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)末位并列的筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生確定為遞補(bǔ)對(duì)象。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣招聘工作小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
八、考察
考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,抽人組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名以上人員組成。考察組通過(guò)查閱檔案，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格的空缺職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
7.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員視為考察不合格。
8.違反計(jì)劃生育政策的人員?！?/span>
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期3-5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）選崗
根據(jù)同一職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選（總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；筆試成績(jī)相同，面試成績(jī)也相同，由總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿，無(wú)異議的，填寫《合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核下文辦理聘用手續(xù)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。在聘用工作結(jié)束后，對(duì)取消聘用資格或放棄聘用資格的空職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、待遇保障
（一）聘用人員安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）、景區(qū)醫(yī)院、村（居）衛(wèi)生室及縣農(nóng)村中小學(xué)工作；
（二）聘用人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由用人單位與縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施考核；聘用的合同制校醫(yī)由所在學(xué)校進(jìn)行平時(shí)管理，考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。
（三）聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿5年，年度考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同；
（四）薪酬：
聘用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、景區(qū)醫(yī)院、村（居）及縣農(nóng)村中小學(xué)人員，參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）在職在編人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。
（五）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)“參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，單位和個(gè)人按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（六）其他待遇：
1.聘用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、景區(qū)醫(yī)院、村（居）、農(nóng)村中小學(xué)的人員，參照我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）在職在編同類人員執(zhí)行；
2.聘用到農(nóng)村中小學(xué)的醫(yī)務(wù)人員，按照屬地管理的原則由衛(wèi)生院管理，但不參加衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)收入績(jī)效考核。
（七）聘用人員按照水城縣2018年出臺(tái)的合同制醫(yī)務(wù)人員管理辦法進(jìn)行管理。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）公開(kāi)招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8932116、0858-8935678；
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805
附件：1.水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員職位一覽表.xls
2.水城縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc
水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年 5 月21日
