為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，經(jīng)市委市政府批準，決定赴高校開展考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作。有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘103名事業(yè)單位專業(yè)技術人才，其中中小學教師53名（含邊遠地區(qū)緊缺人才21名），醫(yī)療專業(yè)技術人才48名，其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才若干名。如教育、衛(wèi)生等專業(yè)44個碩士研究生招聘名額招聘人員不足時，可調(diào)劑招聘不限專業(yè)的其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人才。
副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。
二、應聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3、未違反國家計劃生育政策；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關規(guī)定應當回避的；
6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
7、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
8、在試用期內(nèi)和在最低服務年限內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取“申論+面試”或答辯的方式進行?？己瞬辉O定開考比例，通過資格審查的人員均可參加“申論+面試”或答辯。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
（一）教育、衛(wèi)生類考核小組對通過資格審查的人員進行面試，對其成長背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進行面對面考核。對通過資格審查和面試的應聘人員進行答辯。由相應學科或用人單位專業(yè)技術人員組成的專家組對應聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。
教育、衛(wèi)生類考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。
（二）其他事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生以外的單位）采取“申論+面試”的考核方式進行。由專家組對應聘人員的申論及面試情況進行評分。申論、面試各按100分計；綜合成績按申論、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
綜合類考核小組領導成員集體研究，根據(jù)資格審核、申論+面試情況，匯總?cè)陶衅盖闆r后，等額提出擬聘用人員。
四、行程安排
（一）招聘行程初步擬定如下：
1、教育類：第一站：華南師范大學，第二站：東北師范大學，第三站：陜西師范大學
2、綜合類：第一站：四川農(nóng)業(yè)大學，第二站：西北大學，第三站：西北農(nóng)業(yè)科技大學
3、衛(wèi)生類：第一站：南昌大學，第二站：鄭州大學，第三站：蘭州大學，第四站：廣州中醫(yī)藥大學
（二）招聘時間擬定2019年5月21日至5月27日，應聘人員應按本公告要求將報名材料投遞至相應郵箱，并根據(jù)個人實際就近赴招聘地點參加考核。
（三）各學校具體招聘時間、宣講時間、地點及考核流程另行通知，請隨時關注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關公告。
（四）教育、衛(wèi)生類考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。
五、相關待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補助費（獲得副高級及以上職稱、取得博士學位的安家補助費為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元）；獲得中級職稱、碩士研究生學歷的安家補助費為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元）。安家補助費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應住房或購房補貼。
（三）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。
（四）中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。
五、報名與資格審查
（一）報名方式
1、網(wǎng)上報名：登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站（http://www.qionghai.gov.cn/）及各高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發(fā)送至相應考核組指定的電子郵箱，面試時再提交原件進行審核。通過網(wǎng)上報名的考生可根據(jù)個人實際就近赴招聘地點進行考核。
網(wǎng)上報名郵件主題的文件名均須按“應聘單位+應聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。
2、現(xiàn)場報名：直接到招聘地點領取并填寫《報名表》，提交有關證明材料原件、復印件進行審核。
（二）報名時須提供以下材料
1、本人身份證、畢業(yè)證、學位證（未領取畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供學校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學位證書及是否應屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格）及應聘職位所要求的其他有關證件材料。
2、根據(jù)個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告（1000字左右）等材料（不做硬性要求）；
3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。
（三）有關要求
1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察。根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
八、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1－3個月，實習活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持（往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷），實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。
九、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。
應聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按綜合成績或答辯成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定。
十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局、市健康委員會以及招聘單位按照有關規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十一、聯(lián)系方式
（一）綜合類（教育、衛(wèi)生以外的職位）
吳香雄：13337615357
0898—62930920
電子郵箱：820057994@qq.com
（二）教育類
張曉盼：18976900039
0898—62835439（瓊海市教育局人事股）
電子郵箱：447093422@qq.com
（三）衛(wèi)生類
1、市人民醫(yī)院
聯(lián)系人：吳金漫0898－62826351；15203016286
電子郵箱：rsk62826351@163.com
2、市中醫(yī)院
聯(lián)系人：司貞 13118938683
0898－62810825
電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com
3、市婦幼保健院
聯(lián)系人：黃虹0898-62828776 13876428421
電子郵箱：qhfyrs@163.com
4、市疾控中心
聯(lián)系人：鄭嘉琪 18976505799
電子郵箱：rsz2017@163.com
1.瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表（教育）.xls
2.瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表（衛(wèi)生）.xlsx
3.瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位表（其他事業(yè)單位）.xls
4、瓊海市2019年事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘報名表.doc
瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人才領導小組辦公室
2019年5月14日
