根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心面向社會公開招聘135名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心（掛廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院、廣州市婦嬰醫(yī)院、廣州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）是廣州市衛(wèi)生健康委員會下屬公益二類、市副局級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2598名，床位1400張。是一家以婦女兒童為服務(wù)對象，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體，醫(yī)療、教學(xué)、科研并重的三級甲等婦女兒童?？漆t(yī)院，也是中山大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學(xué)、暨南大學(xué)的教學(xué)基地。2012年12月，市婦兒中心正式通過國際醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)JCI評審，成為華南地區(qū)第一家通過JCI認(rèn)證的公立醫(yī)院。2013年9月，經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。
二、 招聘崗位和資格條件
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招聘崗位和具體要求詳見附件1《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2019年第一批公開招聘崗位需求表》。
招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
招聘人員類型：2019年畢業(yè)生、非2019年畢業(yè)的往屆生、不限。
2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
不限是指以上兩類人員均可。
資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷），2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。
?。ǘ﹫?bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的資格條件（見附件1）；
6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合市府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9、英語：參加全國英語六級考試425分以上，國（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者可不受此條件限制。
?。ㄈ┵Y格條件
1、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下。
2、具有博士學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下。
3、具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下。
上述學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。
三、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)站（http://wjw.gz.gov.cn/）中鏈接到廣州市衛(wèi)生健康委員會公開招聘網(wǎng)站報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2019年5月30日08:00時(shí)至2019年6月4日17:00時(shí)止。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
3、報(bào)名需上傳附件：
?。?）身份證（正反面）；
?。?）戶口簿（首頁+個(gè)人頁）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證；
?。?）大學(xué)英語六級成績單（國/境外學(xué)歷學(xué)位獲得者可不上傳）；
?。?）專業(yè)技術(shù)資格證等證件（已取得報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員上傳）；
?。?）崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳原單位人事部門出具的工作經(jīng)歷材料、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄；
?。?）報(bào)名崗位要求的其他證明、證件。
以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。
4、應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（四）資格初審
2019年6月5日至6月10日，招聘單位在網(wǎng)上對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印
通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2019年6月12日上午9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2019年6月12上午9時(shí)至6月16日下午5時(shí)止，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。
四、 考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种?，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算?？荚噧?nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。成績?yōu)榘俜种疲P試成績達(dá)到60分或以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
4、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按穗人社發(fā)〔2013〕108號文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
5、要求招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級職稱者）的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試考核，面試成績即為總成績。學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士及以上”的，具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求；不限職稱要求的，副高級或以上可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
6、筆試成績和面試人員名單分別于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)和20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生健康委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
在面試前將對面試對象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。資格復(fù)審不合格或未按期參加資格復(fù)審的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對象。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。
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1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、面試人選:根據(jù)筆試成績合格者的分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績相同，可同時(shí)參加面試。
3、面試形式：面試采用面談形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
4、面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。
5、總成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績同分的，先按面試成績高低區(qū)分先后；如面試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
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根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。
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考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局、廣州市衛(wèi)生健康委員會公開招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄒ唬w檢或考察不合格的；
?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
?。ㄈM聘人選放棄聘用的；
?。ㄋ模┪丛谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
?。ㄎ澹?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
（一）由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
九、其他
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
?。ㄈ┏钟惺⊥鈱I(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函[2011]335號），在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
?。ㄋ模M聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:020-38076501。舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話: 020-38076452、020-87302871。
廣州市衛(wèi)生健康委員會
2019年5月15日
附件：
1、廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市婦女兒童醫(yī)療中心2019年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls
2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
