為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法》（綏發(fā)〔2017〕4號）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向高校引進一批事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進數(shù)量
本次計劃引進事業(yè)編制急需緊缺人才100名，詳見《2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表》（附件1），其中專業(yè)要求以《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》（附件２）為準。
三、引進范圍、對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質(zhì)。
（二）全日制普通高等學校2019年碩士研究生及以上學歷學位人員；“985”“211”工程院校全日制大學本科（一表）學歷2019年應屆畢業(yè)生。其中報考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位，二級目錄限制為金融、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易與管理、會計審計、外國語言文學（俄語相關(guān)專業(yè)）、法學、設計學（環(huán)境設計專業(yè)）各崗位，條件放寬至全日制普通高等學校本科（一表）以上2019年應屆畢業(yè)生。
（三）具有海外碩士及以上學位2019年畢業(yè)的留學回國人員，其海外學歷須經(jīng)國家教育部認證，經(jīng)綏芬河市人才工作領(lǐng)導小組研究，所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近。
（四）報考教育系統(tǒng)教師崗位的考生需具有高中教師資格證（可于2019年7月底前取得，如不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格）。
（五）年齡要求30（含）周歲以下（1989年5月1日以后出生）。
（六）無任何違法違紀行為或其它不良表現(xiàn)。
（七）身體健康，能正常履職。
（八）具備崗位要求的其他資格條件。
（九）服從市人才工作領(lǐng)導小組辦公室對崗位的安排和調(diào)整。
（十）以下人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、引進程序
本次公開引進按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進行。
（一）發(fā)布公告
在綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）和重點高校就業(yè)信息平臺發(fā)布公告。
（二）報名方式、時間及地點
本次引進采取網(wǎng)上報名和高校宣講現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
1.網(wǎng)上報名。時間：2019年5月23日—5月28日。報考人員在綏芬河市人民政府網(wǎng)下載并填寫《2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表》(附件3)，發(fā)送至報名郵箱sfhrcyj@163.com ，電子郵件主題請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：姓名+崗位代碼，每人限報一個崗位。同時，將《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學校就業(yè)主管部門公章）、高考成績單（本科畢業(yè)生需提供）、教師資格證書及其他資歷證明等材料電子掃描件，發(fā)送至報名郵箱。
聯(lián)系人：冉老師，聯(lián)系電話：0453-3997782 18249892896
２.校園宣講。時間及地點如下：
（１）東北農(nóng)業(yè)大學
時間:2019年5月23日（9:00-11:00）
地點:東北農(nóng)業(yè)大學音樂廳106室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
（２）東北林業(yè)大學
時間:2019年5月23日（14:00-16:00）
地點:東北林業(yè)大學丹青樓220室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
（３）哈爾濱師范大學
時間:2019年5月24日（9:00-11:00）
地點：哈爾濱師范大學松北校區(qū)崇師樓D區(qū)102室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
（４）吉林大學
時間:2019年5月27日(10:00-11:40）
地點:吉林大學南校逸夫樓325室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
高?，F(xiàn)場報名所需材料與網(wǎng)上報名要求一致，并攜帶本人有效身份證原件及復印件1份。
報名要求：報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
（１）報名初審。報名結(jié)束后，由綏芬河市人才工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員進行初審，并通過電子郵箱、電話方式及時通知報考人員初審結(jié)果。
（２）現(xiàn)場確認。通過初審的報考人員,須在規(guī)定時間、地點接受現(xiàn)場審核。未參加現(xiàn)場審核或現(xiàn)場審核未通過者不能參加面試。時間、地點另行通知。
資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進資格。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，其中教師崗位增加試講（含說課）環(huán)節(jié)。主要考察報考者的綜合素質(zhì)及適應引進崗位工作能力等情況。成績實行百分制，其中教師崗位試講（含說課）成績占40%，結(jié)構(gòu)化面談成績占60%。各崗位分別依據(jù)成績由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬引進人員，其中面試成績須在70分（含70分）以上。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，與面試合格人員簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定有關(guān)事項，就業(yè)協(xié)議書由考生自備。
面試工作由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（五）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。重點考察入闈人選現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等情況，同時審查其個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證、高校招生統(tǒng)一考試成績單等材料；考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察視為不合格：
（１）2019年應屆畢業(yè)生不能按時提供畢業(yè)證書、學位證書原件和個人（學籍）檔案的（本科學歷畢業(yè)生截至2019年7月31日；研究生學歷畢業(yè)生截至2019年12月31日）；
（２）不符合引進對象及條件的。
（七）公示
經(jīng)考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
（八）聘用
引進的急需緊缺人才納入市人才儲備庫統(tǒng)一管理，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)人才專業(yè)及能力特長，統(tǒng)一安排具體工作部門，同時按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定辦理落編等手續(xù)和簽訂《2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議》（附件4）。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務期約定的，按協(xié)議約定承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，其中試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。
五、相關(guān)待遇
對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
（一）身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理。引進到事業(yè)單位的人才，直接列入后備干部培育對象，經(jīng)組織部門認定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。
（二）工資待遇。按照國家政策兌現(xiàn)工資福利待遇。
（三）補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發(fā)放，在綏芬河工作滿2年發(fā)放40%安家費，工作滿5年發(fā)放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發(fā)放一人。對引進的碩士研究生每人每月發(fā)放700元伙食補助，本科畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元伙食補助，伙食補助發(fā)放期限為3年。符合探親假規(guī)定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
（四）住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。
（五）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結(jié)婚登記時間需在此公告發(fā)布之前）如果已經(jīng)在外地機關(guān)、事業(yè)單位工作并使用行政、事業(yè)編制，可根據(jù)我市機關(guān)、事業(yè)單位編制和領(lǐng)導職數(shù)等情況統(tǒng)籌安排工作。
（六）戶籍管理。子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。
（七）職稱兌現(xiàn)。所引進外埠人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務，不受所在單位崗位數(shù)額限制（國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外），對其中的優(yōu)秀人才，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職稱。
六、其他
（一）未盡事宜由綏芬河市人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭解釋?！ ?/span>
（二）報名人員要及時關(guān)注工作進展,了解最新動態(tài)。
附件：
1.2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表
3.2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表
4.2019年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議
綏芬河市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年5月14日
