為了加強護理隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)臨床護理工作需要，結(jié)合實際，醫(yī)院擬面向社會招聘合同制護理人員46名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，熱愛護理工作，具有為醫(yī)院奉獻的精神；
2、五官端正，身體健康，女身高≥1.58米、男身高≥1.65米；
3、語言表達清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力；
4、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
（二）招聘對象及專業(yè)條件
全日制大專及以上護理專業(yè)學(xué)歷，年齡男28周歲以下（1990年1月1日以后出生）、女25歲以下（1994年1月1日以后出生），具有《護士執(zhí)業(yè)證》（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）。
三、招聘程序
（一）報名信息發(fā)布
在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2019年5月15日至2019年5月22日
報名地點：貴州省第二人民醫(yī)院（門診大樓五樓—護理部）
報名方式：進行現(xiàn)場報名，報考人員須如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
咨詢電話：0851-88416705
應(yīng)聘人員須提供以下報名材料：
1、有效居民身份證（原件及一份復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及一份復(fù)印件）、個人簡歷、《教育部電子學(xué)歷信息備案表》；
2、護士執(zhí)業(yè)證書（原件及一份復(fù)印件）或?qū)W生就業(yè)推薦表；
3、近期免冠白底1寸彩色照片2張；
4、報名費100元。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由人事科根據(jù)《招聘方案》規(guī)定，對報名人員進行資格審查，確認(rèn)報名資格。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考人員于2019年5月23日-5月24日8:00-12:00，14:00-17:30到護理部攜本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如委托他人領(lǐng)取，需附委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
（五）筆試
筆試時間：2019年5月25日8:30-10:00，筆試地點：貴州省第二人民醫(yī)院新大樓20樓學(xué)術(shù)報告廳。筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進入考場參加考試。筆試總分100分，考核合格分為60分。考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）面試
面試主要測試應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等，面試采用自我介紹和考官提問兩種方式進行。
面試時間每人2分鐘，由3個評委現(xiàn)場打分，取3個評委的平均分作為考生的最終面試成績。面試成績按百分制計算，總分100分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試時間：2019年5月25日10:10-17:30，筆試地點：貴州省第二人民醫(yī)院新大樓20樓學(xué)術(shù)報告廳。
（七）成績計算
筆試成績達考核合格分60分及以上者方可進入面試。招聘最終成績以面試成績確定。
（八）考察
按照面試成績，由高到低確定擬聘用人員,醫(yī)院對擬聘用人員進行考察。發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消擬聘用資格：
1、因個人原因無法與原單位解除勞動合同的人員；
2、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4、資格審查不合格人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（九）實行試用雙向選擇期
經(jīng)筆試、面試、考察合格人員，進入試用雙向選擇期。試用雙向選擇期內(nèi)逐步淘汰臨床操作能力差及綜合能力較差的人員，經(jīng)考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。
（十）體檢
試用雙向選擇期考核合格人員參加體檢，體檢在貴州省第二人民醫(yī)院進行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用由體檢人員自理。
（十一）辦理聘用手續(xù)
1、經(jīng)筆試、面試、考察、試用雙向選擇期考核、體檢合格的人員，確定為聘用人員，由人事科簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2、簽訂勞動合同后6個月連續(xù)兩次理論或操作考試不合格者解除聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
貴州省第二人民醫(yī)院
2019年5月10日
