根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院專職財(cái)務(wù)管理崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
（一）引進(jìn)單位：杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院（杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位）、杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院（杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位）。
（二）人數(shù)：2名。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)。同時(shí)具備下列條件之一：
（1）具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
（2）取得財(cái)經(jīng)類中級(jí)業(yè)務(wù)職稱任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；
3. 綜合管理能力要求。具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。
4. 年齡要求。具有中級(jí)職稱年齡不超過38周歲（1981年5月1以后出生）；具有高級(jí)職稱年齡不超過40周歲（1979年5月1以后出生）。
5. 其他要求。身心健康，能夠勝任本職工作。
6. 符合下列條件之一的，在同等條件下優(yōu)先：
（1）榮獲市級(jí)及以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)；
（2）市級(jí)及以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才或衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才。
（二）有以下情況之一的，不予報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，視報(bào)名情況截止報(bào)名日期（報(bào)名時(shí)間僅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30）。
2.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表1份，見附件，請(qǐng)自行下載;
（2）近期藍(lán)底大一寸證件照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職稱證書、任職經(jīng)歷證明（包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、職務(wù)證明等），相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;
（3）個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說明材料；
（4）無違法犯罪記錄證明。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以通過電子郵件、郵寄或上門等三種方式方式提交應(yīng)聘材料：（1）將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所電子郵箱（29991878@qq.com）后并電話確認(rèn);（2）將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照地址郵寄（地址：浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道市民之家523辦公室）；（3）直接到余杭區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科遞交報(bào)名材料。
(二)資格審查
根據(jù)資格條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，隨報(bào)隨審。資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選聘、聘用資格。
(三)考試（考核）
視報(bào)名情況分階段分組進(jìn)行考試（考核）。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。應(yīng)聘人員須參加考試(具體考試辦法和時(shí)間將以電話及電子郵件通知)，并根據(jù)考試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。
（四）體檢與考察
根據(jù)各階段考試（考核）情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢和考察(時(shí)間另行通知)，體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。
（五）公示及聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在“余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)”（http://www.yhqrcfw.com）上公示7天。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映有問題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。
四、政策待遇
（一）專職財(cái)務(wù)管理崗位人員為余杭區(qū)公立醫(yī)院中層干部，負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)績效管理工作。
（二）享受任職單位中層干部相關(guān)待遇。
（三）按照單位中層干部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘、錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-86238954。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)工作按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行。
本引進(jìn)公告由余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0571-89277109
附件：
專職財(cái)務(wù)管理崗位人才報(bào)名表.xls
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年4月30日
