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浙江杭州市余杭區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才公告

發(fā)表時(shí)間:2019-05-06

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神,因工作需要,杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會公開引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)單位及人數(shù)

    (一)引進(jìn)單位:杭州市余杭區(qū)區(qū)屬醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)。

(二)引進(jìn)人數(shù):若干名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上文化程度,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等專業(yè)。

2.專業(yè)能力及工作年限要求。精通信息化項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、軟件開發(fā)維護(hù)等專業(yè)知識。在衛(wèi)生健康部門及相關(guān)行業(yè)從事醫(yī)療軟件開發(fā)、運(yùn)維工作3年以上,同時(shí)具備下列條件之一: 

(1)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)高級資格。

(2)具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)中級資格,以下類型:軟件評測師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件過程能力評估師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師。

3.綜合管理能力要求。具有5年以上信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力。

4.年齡要求。年齡不超過38周歲(1981年5月1日以后出生)。

5. 其他要求。身心健康,能夠勝任本職工作。 

(二)有以下情況之一的,不予報(bào)名:

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

    堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,視報(bào)名情況截止報(bào)名日期報(bào)名時(shí)間僅限工作日:上午8:30~11:30,下午1:30~4:30)。

2.報(bào)名材料:

(1)應(yīng)聘報(bào)名表1份,見附件,請自行下載;

(2)近期藍(lán)底大一寸證件照片1張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職稱證書、任職經(jīng)歷證明,相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;

(3)個(gè)人信息化建設(shè)與管理工作經(jīng)歷證明等材料;

(4)無違法犯罪記錄證明。

3.報(bào)名方式:應(yīng)聘者可以通過電子郵件、郵寄或上門等三種方式方式提交應(yīng)聘材料:(1)將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所電子郵箱(29991878@qq.com)后并電話確認(rèn);(2)將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照地址郵寄(地址:浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道市民之家523辦公室);(3)直接到余杭區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科遞交報(bào)名材料。

(二)資格審查

根據(jù)資格條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,隨報(bào)隨審。資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的,取消其選聘、用資格。

(三)考試(考核)

視報(bào)名情況分階段分組進(jìn)行考試(考核)。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。應(yīng)聘人員須參加考試(具體考試辦法和時(shí)間將以電話及電子郵件通知),并根據(jù)考試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象。

(四)體檢與考察

 根據(jù)各階段考試(考核)情況對考察對象進(jìn)行體檢和考察(時(shí)間另行通知),體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)增加心理健康評估項(xiàng)目。

(五)公示及聘用

考察結(jié)束后,對擬聘用人員在“余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。經(jīng)公示期滿后,沒有反映或反映有問題,經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用,不合格的予以解聘。

四、政策待遇

(一)智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才為余杭區(qū)公立醫(yī)院中層干部,負(fù)責(zé)單位智慧醫(yī)療信息管理工作。

(二)享受任職單位中層干部相關(guān)待遇。

(三)按照單位中層干部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí),取消選聘、錄用資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉及違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0571-86238954。

六、其他事項(xiàng)

    引進(jìn)工作按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行。

本引進(jìn)公告由余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0571-89277109 

附件:智慧醫(yī)療信息專管技術(shù)人才報(bào)名表.xls

 

                      杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

                         2019年4月30


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