為貫徹落實基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導和激勵衛(wèi)生人才到基層服務，推動我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）、《瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》和《瓊中黎族苗族自治縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施方案》等文件精神和要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
深入落實省第七次黨代會部署，堅持?；?、強基層、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用、公開招聘、崗位設置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，為促進衛(wèi)生人才資源下沉，保障基層群眾健康提供有力的人才保障。
二、招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員50名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”備案制30名，財政預算管理編制“鄉(xiāng)屬村用”20名（具體招聘崗位和專業(yè)要求詳見附件）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義。
（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關法律法規(guī)行為。
（四）具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力。
（五）“縣屬鄉(xiāng)用”學歷要求。國家承認的大學本科及以上（本縣世居少數民族人員學歷可放寬至大專）學歷。“鄉(xiāng)屬村用”學歷要求，除有行業(yè)準入規(guī)定的外，學歷可放寬至大專，其中基層衛(wèi)生機構招聘本縣戶籍人員學歷可放寬到中職（含中專）。在2018年12月31日之前取得學歷學位證書，符合崗位要求的相關專業(yè)。
（六）年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下（即1979年3月1日至2001年3月31日期間出生）中、高級專業(yè)技術人員，年齡可放寬到50周歲及以下（即1969年3月1日以后出生）。
（七）專業(yè)要求。詳見附件。專業(yè)參照我省2018年考錄公務員專業(yè)參考目錄。
（八）具備崗位要求的其他條件。
（九）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。
（十）具有以下情形之一的人員不得報考應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會于2019年4月通過海南人才招聘網、縣政府門戶網站、縣廣播電視臺、今日瓊中和海南招聘考試公眾號、瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告，時間不得少于7天。
（二）報名方法。
1.采取網上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務網絡報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進行網上報名。網址：http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=782f82785fcd47e7953bc578bc7d5214。
2.報名時間。2019年5月 6日至2019年5月14日（報名期間上午08：00-12：00，下午15：00-17：00（節(jié)假日休息）。
3.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。（含崗位編號），報名時應提供如下材料：（1）戶口簿；（2）身份證（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）;（3）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書；留學回國的報考人員，還要出具國家教育部的學歷認證材料；（4）近期1寸免冠電子照片；（5）有效聯系方式。上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內。如考生報名時候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號不符或驗證號錯誤”或其他問題，請咨詢報名系統(tǒng)技術電話：86239140，咨詢時間：上午08：00-12：00，下午15：00-17：00（節(jié)假日休息）。
4.資格審查結果。
（1）報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。每位報考人員限報一個崗位（含崗位編號），通過資格初審的考生不能再報考其他崗位?？忌殞λ峁┬畔①Y料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
（2）報考人員提交報名材料后，須在2019年5月14日17:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。
（3）報名系統(tǒng)將于2019年5月14日17:00準時關閉，2019年5月14日17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。
（4）報名審核根據報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件的報考人員，將在縣人民政府門戶網站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。
（三）招聘方式。
采取技能操作、組織考察方式進行。
1.成立考評組。根據招聘崗位要求，委托省權威部門有關行業(yè)專家和教授等5—7人組成考評組。
2.技能操作考試方法?？荚u組參照結構化面試計評分，由考生根據考題內容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質進行測評。
3.技能操作考試內容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關內容。技能操作考試按100分計算。
4.技能操作合格分數。技能操作考試合格分數線為60分。達不到合格分數線的考生不給予聘用。
5.技能操作時間。2019年5月，具體時間以公告為準。
6.技能操作地點。以公告為準。
報考同一崗位有兩名以上考生出現成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數確定體檢人員。
（四）體檢和考察。
技能操作考試結束后，根據考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。
1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準
（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢結果，通過縣人民政府門戶網站和縣廣播電視臺向社會進行公示，公示期為3天。
2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網上打印的學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。
考察工作在體檢結束后30日內完成。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（五）人員聘用。
1.擬聘用人選通過縣人民政府門戶網站和縣廣播電視臺向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會提請縣委、縣政府審批，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經復核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿考核合格，辦理轉正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格?！ ?/span>
2.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在我縣的最低服務年限為5年（含試用期）。
3.聘用人員按分數由高到低錄取，工作地點由主管部門視情況調配?！?/span>
五、紀律要求
本次招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
六、其他
本方案由瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
附件：1.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點面向社會考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表2019.4.22(定稿）.xls
2.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點2019年瓊中縣面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會
2019年4月28日
