為貫徹落實(shí)國(guó)家和我市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項(xiàng)任務(wù)，大力引進(jìn)一批大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大金融等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，按照省委、省政府工作安排，我市于2019年4月27日-28日組團(tuán)參加第七屆貴州人才博覽會(huì)開(kāi)展人才引聘，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。
一、引聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持按需招聘（引進(jìn)）原則。
二、引聘崗位
參照第七屆貴州人才博覽會(huì)引才政策，根據(jù)《安順市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（安人領(lǐng)發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員按照網(wǎng)上發(fā)布公告及人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出的《第七屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》（附件1）崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。
三、引聘對(duì)象及條件
（一）事業(yè)單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上（2001年4月27日及以前出生）、35周歲以下（1983年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1978年4月28日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1973年4月28日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件（報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。
6.報(bào)考事業(yè)崗位的報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則視為無(wú)效報(bào)名。
（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2019年4月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截止2019年4月27日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）企業(yè)可結(jié)合實(shí)際，確定符合報(bào)考企業(yè)崗位條件要求。
四、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(后續(xù)考試考核)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。安順市人民醫(yī)院碩士研究生崗位、持本屆人博會(huì)邀請(qǐng)函對(duì)接、洽談的高層次人才及博士采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式，其余單位（部門）需求崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、后續(xù)考試（考核）方式。
（一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.安順市人民醫(yī)院需求崗位報(bào)名及資格審查時(shí)間：
2019年4月27日（星期六）9:00-15:00
2.其余單位（部門）需求崗位報(bào)名及資格審查時(shí)間：
2019年4月27日至28日（星期六、日）9:00-16:00
對(duì)審查符合評(píng)審崗位條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《第七屆貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》，審查不合格的，不得進(jìn)入評(píng)審階段。資格審查貫穿整個(gè)人才引聘工作的始終，在引聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
評(píng)審面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
（二)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心1號(hào)館、2號(hào)館內(nèi)
報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表（附件2）（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。⒈救俗C件照1張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提就業(yè)推薦表）、等資格證書(shū)和身份證原件審查，并交復(fù)印件留存；公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)。
報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息。因報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫(xiě)。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
評(píng)審面試實(shí)行百分制，每名評(píng)審專家根據(jù)面試人員答題情況，在專家組共同討論評(píng)審基礎(chǔ)上，獨(dú)立進(jìn)行綜合評(píng)分，并簽署是否同意聘用的意見(jiàn)，參加評(píng)審專家評(píng)分相加后取平均分為該面試人員最后得分。
各崗位面試人員面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分順序確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員。
簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通，配合用人單位作好體檢工作。
（四）后續(xù)考試（考核）（其余單位（部門）需求崗位）
人博會(huì)結(jié)束后，由招聘單位（部門）具體組織實(shí)施后續(xù)考試（考核）招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和本部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。
企業(yè)需求崗位后續(xù)招聘工作由企業(yè)自主開(kāi)展并報(bào)第七屆人博會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室備案。
（五）體檢
體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位（部門）另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由市執(zhí)委會(huì)辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
（八）公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和本部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、紀(jì)律要求
(一)本次引聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四) 引聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
六、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第七屆人博會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）
招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）
附件1：第七屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄.xlsx
附件2：第七屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表.doc
第七屆人博會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室
2019年4月18日
