為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《印江自治縣關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘（引進）急需緊缺人才42名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別成立教育、衛(wèi)生健康引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。
二、引進原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。
三、引進計劃
本次面向社會公開招聘（引進）急需緊缺人才42名，其中教育類28名，衛(wèi)生類14名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
本次引進碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進人才計劃職位數(shù)。
四、引進對象
（一）取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，教育類職位全日制本科畢業(yè)生限教育部直屬六所師范院校免費師范生或“211”或“985”工程院校畢業(yè)生或省部共建師范類院校畢業(yè)生。不含2019年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
（二）取得全日制研究生（第一學(xué)歷為全日制本科）及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
五、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
（二）引進對象中第（二）條所列具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下；取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下；其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2019年4月27日。
（三）具有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰；
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；
4.截止2019年4月27日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；
5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限；
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；
7.印江自治縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（面試、試講）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場引進的方式進行。
（一）報名時間及地點
本次人才引進報名點設(shè)在第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場，貴陽國際會議展覽中心（教育領(lǐng)域和衛(wèi)生健康領(lǐng)域印江縣招聘區(qū)）。
報名時間為：2019年4月27日（9:00-16:00）。
（二）報名所需資料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），大學(xué)期間成績單（所在院系蓋章），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；教育類考生須持相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明）；報名時填寫《印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）急需緊缺人才報名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。
縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
（三）報名要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負。
（四）資格審查。報考人員資格審查由教育、衛(wèi)生健康引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）考試。采取面試、試教等方式進行，報名結(jié)束后統(tǒng)一組織實施，教育類職位采取試教方式，衛(wèi)生健康類職位采取面試方式，考試地點、時間另行通知?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，四舍五入保留兩位小數(shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。
面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）,未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄招聘資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。
（七）體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（八）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4、在讀的非2019年應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
5.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。
（九）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
九、其他要求
（一）本次公開招聘（引進）急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）本實施方案由縣人才辦負責(zé)解釋；未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。
咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）
0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
0856-6222579（縣教育局人事股）
0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）
附件：
1、附件1：印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
2、附件2：印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）急需緊缺人才報名信息表.xls
印江自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月18日
