根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘對(duì)象
安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（學(xué)士）及以上普通高校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
2019年潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員57名，詳見附件1《2019年潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良行為記錄；
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件：
1. 公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“28周歲以下”為“1990年4月26日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
2.學(xué)歷（學(xué)位）條件見附件1。
3. 報(bào)考人員須在2019年7月31日前取得本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)專業(yè)的資格證。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在2019年潛山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢和公示聘用等程序進(jìn)行。
（一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息4月15日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局、潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公告。
（二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年 4月26日 下午2:30-5:30，4月27日上午8:30-11:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)南校區(qū)綜合樓4樓就業(yè)洽談室（合肥市經(jīng)開區(qū)翡翠路15號(hào)），潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘現(xiàn)場(chǎng)。
2.報(bào)名方式及要求
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相應(yīng)崗位專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證等有關(guān)證件材料；
（2）本人親筆填寫的《2019年潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2,此表在報(bào)名之前自行打印填寫），報(bào)名時(shí)須在《2019年潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄；
（3）近期免冠半身2寸照片3張；
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
（5）自薦材料一份。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間： 2019年4月27日下午14:30-16:30；
（2）地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生；
（3）筆試內(nèi)容及分值：所報(bào)崗位所需的主要專業(yè)知識(shí)，滿分100分；
（4）同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)高于1:1方可開考，個(gè)別達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)等情況適當(dāng)降低開考比例；
（5）為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
（1）面試人員確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按一定比例確定。其中，各崗位招聘名額3名及以下的按3:1的比例確定面試人員，招聘名額3名以上的按2:1的比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；
（2）面試時(shí)間： 2019年4月28日上午8:30開始進(jìn)行；
（3）面試地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生；
（4）面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
（四）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)合成后總成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并按有效崗位數(shù)等額人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書，其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書。若出現(xiàn)同一崗位考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢W(xué)歷高者優(yōu)先；上述原則仍不能區(qū)分的，加試予以確定考察體檢對(duì)象，加試事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察、體檢
1.考察：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2、體檢對(duì)象的確定：考察合格的考生列為體檢對(duì)象。
3、體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號(hào)）文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山市政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
擬聘人員須在2019年7月31日前提交本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)專業(yè)的資格證原件至潛山市衛(wèi)健委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到潛山市衛(wèi)健委報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
六、其他事項(xiàng)
本次赴高校招聘考試在潛山市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、衛(wèi)健委及招聘單位共同成立現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告由潛山市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
潛山市衛(wèi)健委：0556-8938519（人教科）
潛山市人社局：0556-8958799（考試培訓(xùn)中心）
監(jiān)督電話：0556-8939069、8934556（駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
1. 
附件1 潛山市2019年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx
2. 
附件2潛山市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年赴高校公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx
2019年潛山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月15日
