為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作需求，根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省人社廳《關(guān)于做好2019年縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)（民營(yíng)醫(yī)院）人才招聘大會(huì)工作的通知》、省人社廳《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)專項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》及有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定參加省人才招聘大會(huì)，公開(kāi)招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，在省人才招聘大會(huì)上公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
共招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，其中縣級(jí)5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名，為財(cái)政撥款事業(yè)編制。(詳見(jiàn)招聘崗位表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡十八周歲及以上，三十五周歲及以下;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷和專業(yè)(含方向)條件;
(五)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件。
1.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上（須為“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查學(xué)歷）。
2.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
3.工作經(jīng)歷、年齡、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。
五、招聘方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試和考察相結(jié)合的辦法。主要程序是：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)
報(bào)名和資格審核由用人單位組織實(shí)施。
2.資格審核
報(bào)考者本人須現(xiàn)場(chǎng)填寫好報(bào)名表1份、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)自行查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、本人檔案（或各地人才中心、市場(chǎng)存檔手續(xù)）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見(jiàn)）；定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明報(bào)名。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審查不合格。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，要求對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按人事考試的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考
①受過(guò)刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的，在事業(yè)單位招聘考試中有作弊行為且經(jīng)查實(shí)的；
⑤在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
⑥本縣全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
⑦參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
⑧曾被開(kāi)除公職的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
4.其他
報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2019年4月13日為截止時(shí)間。35周歲以下為1983年4月13日以后出生，其它以此類推。崗位要求的專業(yè)一律參照2019年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
（三）考試
考試方式為面試。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在報(bào)名一周內(nèi)完成（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
1.面試對(duì)象的確定。報(bào)名資格審核合格者，方可參加面試，按1：3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進(jìn)行。每個(gè)考官組由7人組成。考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
（四）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格?？杖泵~根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（五）考察
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。空缺名額根據(jù)面試、體檢情況依次遞補(bǔ)。
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由用人單位實(shí)施。
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經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，人社、編辦、財(cái)政部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
?。ㄒ唬┧溉藛T一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
?。ǘ┦芷溉藛T享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
?。ㄈ┧溉藛T一律實(shí)行聘用合同管理。
（四）聘用人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，取得執(zhí)業(yè)資格證后，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。本次招聘由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。由縣醫(yī)療集團(tuán)牽頭，縣中醫(yī)醫(yī)院參與，共同完成招聘工作。各相關(guān)單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按照程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺(jué)接受招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保吉縣參加2019年省人才招聘大會(huì)工作的順利進(jìn)行，成立吉縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。
組 長(zhǎng)：任云智（政府副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：張?jiān)鲋t（縣衛(wèi)體局局長(zhǎng)）
成 員：陳志富（縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）
岳楚燕（縣衛(wèi)體局副局長(zhǎng)）
韓小華（縣人社局副局長(zhǎng)）
賈培榮（縣委編辦副主任）
賈淑芳（縣財(cái)政局黨組成員）
呂建軍（縣醫(yī)療集團(tuán)院長(zhǎng)）
葛紅兵（縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)）
楊 源（縣衛(wèi)體局科員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任呂建軍（兼），副主任葛紅兵（兼），對(duì)招聘工作全面負(fù)責(zé)。辦公室成立資格審查組、面試體檢組、考察組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的實(shí)施。
聯(lián)系人：吉縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心：馬軍
聯(lián)系電話：15903579688
吉縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘崗位表.xlsx
2019年4月11日
