為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，咸陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘1441名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年4月15日至2001年4月14日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2019年4月7日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)；對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2019年7月31日。
招聘崗位所需的具體條件以《2019年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在咸陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xianyang.gov.cn）、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xydjwz.gov.cn）、咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xyrs.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xyrs.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24:00。
資格審查時(shí)間：2019年4月15日08:00至2019年4月20日18:00。
資格審查由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后（4月18日24時(shí)至4月20日18時(shí)）應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
4月16日、4月17日上午10時(shí)在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布各招聘崗位的報(bào)名情況，4月18日不再公布。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)截止時(shí)間為4月20日20:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和享受低保的農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審查后，可于4月20日17：00以前攜帶相關(guān)證明材料到咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。（地址：咸陽(yáng)市渭陽(yáng)中路6號(hào)咸陽(yáng)市政府東配樓208室，電話029-33210438、33210407, 工作日8:30-11:30,14:30-17:00）
（四）開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘崗位和國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。
未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并于4月22日在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷(xiāo)的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。
（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月15日8：00至5月18日從咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（六）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）三類(lèi)。筆試類(lèi)別由事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位根據(jù)崗位、專(zhuān)業(yè)需求綜合確定。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類(lèi)別，參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。其中，中小學(xué)教師類(lèi)《綜合應(yīng)用能力》分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)《綜合應(yīng)用能力》由應(yīng)聘人員按筆試類(lèi)別中對(duì)應(yīng)的崗位作答相應(yīng)部分。
（2）筆試時(shí)間：2019年5月19日（星期日）上午。
08：30－10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00－12：00 綜合應(yīng)用能力
（3）筆試地點(diǎn)。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)，具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（4）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于6月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
（5）自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年至2018年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2019年5月20日至5月21日（上午8：00－12：00，下午14：00－18：00），持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，向咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分。個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。
（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)劃定咸陽(yáng)市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定地點(diǎn)和時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
3.面試
面試在咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署下進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在市縣兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)谑锌h兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。
計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
面試結(jié)束后，由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在咸陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
（2）確定并公布參加體檢人員名單
由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在市縣兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（七）體檢
體檢工作由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（八）考察
由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在咸陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）聘用
公示期滿后，由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在今年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)等（核驗(yàn)截止時(shí)間為2019年7月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)），并由市縣兩級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注市縣兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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1.政策咨詢：029-33210438、33210407
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附件：1.2019年咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試筆試考試大綱（2019年版）
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
中共咸陽(yáng)市委組織部
咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月8日
