根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2010]43號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我縣衛(wèi)健人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)健人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘122名事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：
一、、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃與崗位
本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員122名,具體招聘計(jì)劃與職位要求詳見(jiàn)附件。
三、招聘資格條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的身體條件和符合招聘崗位所要求的專業(yè)及其他條件；
（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分或正在接受紀(jì)律審查、政務(wù)調(diào)查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5、2016年以來(lái)報(bào)考本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位被聘用后放棄的人員。
6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
7、邵陽(yáng)縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在編人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招聘公告在邵陽(yáng)縣政府網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn)上發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，并在縣委、縣政府及縣人社局、縣衛(wèi)健局公示欄張貼公布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日。
上午：8:00—12:00;下午：2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)縣就業(yè)服務(wù)局一樓大廳。
3、資格審查：
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名與資格審查時(shí)需提供以下證件、資料的原件和復(fù)印件：
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生出示學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的在籍學(xué)習(xí)證明以及《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）；
(3)帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);
(4)崗位所需相關(guān)資格證;
(5)填寫(xiě)完整的《邵陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
4、報(bào)名要求：
(1)本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，須本人持有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)拍照。
(2)報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)崗位的資格條件和專業(yè)要求，參加相應(yīng)職位的競(jìng)聘，每位考生限報(bào)一個(gè)職位（不得多報(bào)或重報(bào),多報(bào)或重報(bào)者取消其報(bào)名資格且不再另行通知），考生在崗位報(bào)名確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。
(3)報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)《邵陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)，遞交報(bào)名所需證件，簽訂誠(chéng)信參考承諾書(shū)，并確保報(bào)名所填信息與實(shí)際情況及相關(guān)證件完全相符。
（4）每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)并公示。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2019年5月9日至5月10日上午：8:00--12:00,下午：2:30—5:30，持本人身份證原件到邵陽(yáng)縣衛(wèi)健局人事股(原縣計(jì)生局辦公樓四樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分筆試和面試
1、筆試
(1)筆試分值100分，考試范圍為報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容和專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9:00—11:00。
(3)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)參加筆試時(shí)需攜帶本人有效二代居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不準(zhǔn)參加考試。
2、面試
(1)本次面試采取專業(yè)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象（最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。面試比例不足1：2時(shí)，不實(shí)行遞補(bǔ)（面試報(bào)名及實(shí)際參加面試時(shí)因考生放棄面試形成的空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)）。降低開(kāi)考比例開(kāi)考的職位，或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，其筆試成績(jī)必須達(dá)到該次平均分?jǐn)?shù)或60分方可進(jìn)入面試程序。實(shí)際參加面試人員與招聘崗位數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到該次事業(yè)單位面試人員的平均分?jǐn)?shù)或60分方可進(jìn)入體檢程序。
(2)面試分值100分，具體面試時(shí)間及辦法另行公布。
3、成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
以上成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低的順序排名依次優(yōu)先錄取。
(四)體檢
1、體檢對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例等額確定。體檢報(bào)名時(shí)，因考生放棄體檢報(bào)名形成的空缺職位，則按總成績(jī)高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2016]140號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號(hào))組織實(shí)施。
3、考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議時(shí)，可在知道體檢結(jié)論七天內(nèi)由本人提出一次書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
4、因醫(yī)學(xué)原因，正在懷孕的考生沒(méi)有完成體檢工作，暫緩聘用，待分娩期滿一個(gè)月后，繼續(xù)開(kāi)展體檢、政審等工作，對(duì)合格者按程序辦理聘用手續(xù)，不合格者取消招聘資格。
5、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(五)考核
體檢后，由縣衛(wèi)健局、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。原單位不同意調(diào)出的已就業(yè)人員和考核不合格造成的缺額，不予遞補(bǔ)。
(六) 公示
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員將在邵陽(yáng)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證不符合招聘條件的，取消聘用資格。舉報(bào)電話：0739-6820515。
(七)聘用
1、本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次按報(bào)考崗位自愿選擇招聘單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理人員由縣衛(wèi)健局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位需要確定分配單位，考生必須服從分配。
2、經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。畢業(yè)2年內(nèi)無(wú)相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)報(bào)考的聘用人員，聘用期滿3年仍未取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的，一律予以辭退。
3、本次公開(kāi)招聘的專業(yè)技術(shù)人員聘用后，必須在所報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年以上方可提出異動(dòng)；工作未滿5年的不得提出異動(dòng)或參加縣內(nèi)外其他單位的考聘。
五、紀(jì)律要求
1、本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
2、招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
3、對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、玩忽職守等違紀(jì)違規(guī)行為的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)查處。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)
本公告由邵陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
邵陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局
中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月3日
附件下載：邵陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年招聘計(jì)劃和職數(shù)表.xlsx
