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2019年內(nèi)蒙古呼和浩特土默特左旗中蒙醫(yī)院公開招聘合同制工作人員考試簡章

發(fā)表時(shí)間:2019-04-04

一、單位簡介

土默特左旗中蒙醫(yī)院成立于1958年,2012年8月在土默特左旗旗委、旗政府及相關(guān)部門的大力支持下,開始新建土默特左旗中蒙醫(yī)院,占地面積100畝,建筑面積36500平方米,總投資2.63億元,設(shè)置床位400張,內(nèi)設(shè)門診部、急診部、住院部、中蒙醫(yī)傳統(tǒng)療法中心、醫(yī)技科室、藥劑科室等基本用房及保障系統(tǒng)、行政管理用房等組成。建成后突顯以蒙中醫(yī)為特點(diǎn)的一所現(xiàn)代化花園式的綜合性醫(yī)院,于2018年11月4日投入使用。

    二、招聘計(jì)劃及崗位

擬面向社會(huì)公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員50名,詳見《土默特左旗2019年中蒙醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位表》。

三、用工形式和薪酬待遇

    (一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理,其中試用期為一年。試用期滿合格的予以正式聘用,與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

    (二)錄用后工資標(biāo)準(zhǔn)為:本科學(xué)歷3500元,??茖W(xué)歷3000元。相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))按規(guī)定比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

     3.具有良好的品行;

           4.應(yīng)往屆畢業(yè)生,且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷;具體詳見《招聘崗位表》;

           5.年齡在18周歲以上,30周歲以下(即1988年4月8日以后至2001年4月8日前出生); 35周歲以下(含35周歲,即1983年 4 月 8 日后出生)蒙中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員具有中級(jí)職稱及以上人員直接進(jìn)入面試。其他專業(yè)技術(shù)崗位取得中級(jí)職稱者,報(bào)考年齡放寬至35周歲(即1983年4月8日后出生)。

     6.具有正常履行職責(zé)的身體條件:凡身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明,經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后,方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的,取消其聘用資格。

    7.2019年畢業(yè)的尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的考生,需提供所在學(xué)校的學(xué)籍、學(xué)歷、專業(yè)等情況的證明。

   8.具有符合崗位要求的工作能力;

   9.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

  (二)下列人員不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

    五、招考范圍對(duì)象

        (一)不限戶籍,同等條件,具有資格證書者優(yōu)先錄用; 

        (二)蒙中醫(yī)專業(yè)人員已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且從事專業(yè)工作滿三年人員,學(xué)歷不受教育類別限制;

        (三)財(cái)務(wù)人員需考取相關(guān)專業(yè)資格證書。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息:在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)、土默特左旗政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及審核

1.報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)http://www.hhpta.org.cn

報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日9時(shí)—2019年4月10日17時(shí)(節(jié)假日休息)。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》),且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《土默特左旗2019年公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在填寫個(gè)人簡歷時(shí),報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作,包括服役經(jīng)歷)。否則,可不予審查通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

    要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。

  2.報(bào)考資格的初審

  報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé),資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

  資格審查時(shí)間:2019年 4月8 日9 時(shí)- 4月11日17時(shí)(節(jié)假日休息)。

  報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接向土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢。電話:13734847076           。

  3.報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

 ?。?)報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

  繳費(fèi)時(shí)間: 2019年 4月8日9 時(shí)---4月12日 17 時(shí)。

  在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

  繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備資格復(fù)審。

        (2)報(bào)名考試費(fèi)為70元。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi),2018年畢業(yè)的往屆高校畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi),呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi),呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員持所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證原件、復(fù)印件以及身份證原件復(fù)印件到土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。

符合減免條件的報(bào)考人員,應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),其減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束后,于5 月15 日前(節(jié)假日休息),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),由本人(或他人代辦)就近審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)報(bào)考人員減免的費(fèi)用在2019 年 5月15 日后,由呼和浩特市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者的銀行卡里,對(duì)于筆試缺考人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者,情節(jié)嚴(yán)重的,將取消錄用資格。

審核地點(diǎn):土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)四樓人事科

4.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于推進(jìn)落實(shí)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院傾斜政策的通知》(內(nèi)衛(wèi)計(jì)蒙中發(fā)〔2018〕120號(hào))文件規(guī)定,蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥專業(yè)人才招考時(shí)取消報(bào)名比例限制,其他同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考未達(dá)到開考比例的崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員,由呼和浩特市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

  根據(jù)報(bào)名情況,對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才,用人單位急需的關(guān)鍵崗位,經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng),土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。

  5.報(bào)考人員務(wù)必于2019 年 5月8日9 時(shí)至5 月11 日9時(shí)30分登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

6.筆試:

  (1)筆試科目為《綜合素質(zhì)測評(píng)》,滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位合同制工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力,不指定參考書目.

   (2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行,提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生,筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

   (3)筆試時(shí)間:2019年5月11日

    筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

(4)筆試成績政策加分,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

(5)筆試總成績=筆試成績+政策加分

(6)筆試分?jǐn)?shù)線劃定和成績公布:土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,并在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)和土默特左旗政府網(wǎng)公布報(bào)考人員的筆試總成績,進(jìn)入面試人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>

七、資格復(fù)審

 ?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

  資格復(fù)審工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績,按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)13的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過13比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 ?。ǘ┵Y格復(fù)審

   1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,未經(jīng)土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

  2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:

  (1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

  (2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教導(dǎo)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件)報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

  (3)??萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;

  (4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

   3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的一律取消面試資格。

   4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),并由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

   5. 對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才,用人單位急需的關(guān)鍵崗位,資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng),土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試比例。

   6.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

八、面試

  (一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分,面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

  (二)考生面試必須用漢語回答。

  面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

    (三)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的,需達(dá)到土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

  (四)面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知單》。

  (五)考試工作結(jié)束后,加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績,按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

    (六)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

      九、考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,按照招聘崗位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,并向社會(huì)公布。

     、體檢和考核

   (一)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。  

    (二)體檢工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考核工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、旗人社局、旗紀(jì)檢委和用人單位共同組織實(shí)施??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的,依次遞補(bǔ)。

  被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

  十一、公示和聘用

    (一)對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)及土默特左旗政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  2.在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、??粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。

  3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。

 ?。ǘ┦芷溉藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  十二、紀(jì)律和監(jiān)督

  招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

  十三、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

  為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  咨詢電話: 13734847076

    網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:0471-3697650  3690468     

    本簡章由土左旗公開招聘合同制工作人員考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    

附件一:土默特左旗2019年中蒙醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位表

附件二:減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表


           土左旗招聘合同制工作人員考務(wù)

                工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                         2019年4月3日


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