一、單位簡(jiǎn)介
土默特左旗中蒙醫(yī)院成立于1958年,2012年8月在土默特左旗旗委、旗政府及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，開(kāi)始新建土默特左旗中蒙醫(yī)院，占地面積100畝，建筑面積36500平方米，總投資2.63億元，設(shè)置床位400張，內(nèi)設(shè)門(mén)診部、急診部、住院部、中蒙醫(yī)傳統(tǒng)療法中心、醫(yī)技科室、藥劑科室等基本用房及保障系統(tǒng)、行政管理用房等組成。建成后突顯以蒙中醫(yī)為特點(diǎn)的一所現(xiàn)代化花園式的綜合性醫(yī)院，于2018年11月4日投入使用。
二、招聘計(jì)劃及崗位
擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名，詳見(jiàn)《土默特左旗2019年中蒙醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》。
三、用工形式和薪酬待遇
（一）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，其中試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同。
（二）錄用后工資標(biāo)準(zhǔn)為：本科學(xué)歷3500元，專(zhuān)科學(xué)歷3000元。相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）按規(guī)定比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷；具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》;
5.年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1988年4月8日以后至2001年4月8日前出生）; 35周歲以下（含35周歲，即1983年 4 月 8 日后出生）蒙中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有中級(jí)職稱(chēng)及以上人員直接進(jìn)入面試。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位取得中級(jí)職稱(chēng)者，報(bào)考年齡放寬至35周歲（即1983年4月8日后出生）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件：凡身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢(xún)電話(huà)向土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
7.2019年畢業(yè)的尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的考生，需提供所在學(xué)校的學(xué)籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況的證明。
8.具有符合崗位要求的工作能力;
9.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
五、招考范圍對(duì)象
（一）不限戶(hù)籍，同等條件，具有資格證書(shū)者優(yōu)先錄用；
（二）蒙中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)三年人員，學(xué)歷不受教育類(lèi)別限制；
（三）財(cái)務(wù)人員需考取相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息：在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)、土默特左旗政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及審核
1.報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)http://www.hhpta.org.cn。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9時(shí)—2019年4月10日17時(shí)（節(jié)假日休息）。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《土默特左旗2019年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
2.報(bào)考資格的初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
資格審查時(shí)間：2019年 4月8 日9 時(shí)- 4月11日17時(shí)（節(jié)假日休息）。
報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接向土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢(xún)。電話(huà)：13734847076 。
3.報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
?。?）報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
繳費(fèi)時(shí)間： 2019年 4月8日9 時(shí)---4月12日 17 時(shí)。
在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
（2）報(bào)名考試費(fèi)為70元。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，2018年畢業(yè)的往屆高校畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員持所在旗縣（市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證原件、復(fù)印件以及身份證原件復(fù)印件到土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。
符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束后，于5 月15 日前（節(jié)假日休息），從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），由本人（或他人代辦）就近審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)報(bào)考人員減免的費(fèi)用在2019 年 5月15 日后，由呼和浩特市人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者的銀行卡里，對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消錄用資格。
審核地點(diǎn)：土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)四樓人事科
4.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于推進(jìn)落實(shí)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院傾斜政策的通知》（內(nèi)衛(wèi)計(jì)蒙中發(fā)〔2018〕120號(hào)）文件規(guī)定，蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)人才招考時(shí)取消報(bào)名比例限制，其他同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專(zhuān)業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
5.報(bào)考人員務(wù)必于2019 年 5月8日9 時(shí)至5 月11 日9時(shí)30分登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
6.筆試：
（1）筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位合同制工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目.
（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
（3）筆試時(shí)間：2019年5月11日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(4)筆試成績(jī)政策加分，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。
(5)筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策加分
(6)筆試分?jǐn)?shù)線劃定和成績(jī)公布：土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)和土默特左旗政府網(wǎng)公布報(bào)考人員的筆試總成績(jī)，進(jìn)入面試人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>
七、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教導(dǎo)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件）報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;
(3)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;
(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)電話(huà)通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
5. 對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專(zhuān)業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
6.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
八、面試
（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
（二）考生面試必須用漢語(yǔ)回答。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
（三）對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的,需達(dá)到土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。
（五）考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。
（六）同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
九、考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％，按照招聘崗位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并向社會(huì)公布。
十、體檢和考核
(一)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（二）體檢工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考核工作由土左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、旗人社局、旗紀(jì)檢委和用人單位共同組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十一、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)及土默特左旗政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┦芷溉藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十三、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢(xún)電話(huà)： 13734847076
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-3697650 3690468
本簡(jiǎn)章由土左旗公開(kāi)招聘合同制工作人員考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件一：土默特左旗2019年中蒙醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表
土左旗招聘合同制工作人員考務(wù)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月3日
