根據(jù)《關(guān)于<2019年池州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員實(shí)施方案>的批復(fù)》（池人社秘〔2019〕115號(hào)）文件規(guī)定以及市人民醫(yī)院工作需要，池州市人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員59名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘條件
招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見(jiàn)附表）且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
本次招聘計(jì)劃為59名,不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2019年4月2日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。
具體招聘條件詳見(jiàn)附件。 年齡條件中“35周歲以下”為“1983年4月12日以后出生”、“30周歲以下”為“1988年4月12日以后出生”、“25周歲以下”為“1993年4月12日以后出生”。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2019年4月12日08：00至2019年4月15日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員報(bào)名后至2019年4月16日9：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2019年4月17日9：00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年4月18日9：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月19日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。
（二）筆試
筆試時(shí)間為2019年4月27日上午9：00—11：00。
筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表中規(guī)定的筆試科目，每個(gè)筆試科目滿分為120分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于4月25日09：00至4月26日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即筆試成績(jī)達(dá)到60分的（含），方可進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：2比例，確定各崗位參加面試的人員（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，具有規(guī)培證者、見(jiàn)習(xí)考核優(yōu)秀者優(yōu)先入圍；如再相同，則一并入圍），并進(jìn)行資格復(fù)審。
凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現(xiàn)缺額的，在面試之前規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元/人）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年9月30日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)到市人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（規(guī)培證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證，工作經(jīng)歷證明等）。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年9月30日前提交學(xué)歷證書(shū)到池州市人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（四）面試、技能操作及總成績(jī)合成
資格復(fù)審合格人員確定為面試人選并發(fā)放面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
其中，護(hù)理崗位還須參加技能實(shí)際操作考核（滿分為100分），總成績(jī)合成按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.2+技能操作成績(jī)×0.3計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
除護(hù)理崗位外，其他崗位總成績(jī)合成按筆試和面試成績(jī)5：5的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
實(shí)際面試、技能實(shí)際操作考核人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試（技能考核）成績(jī)須達(dá)到65分及以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試、技能實(shí)際操作考核人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察與聘用
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤哂幸?guī)培證者、見(jiàn)習(xí)考核優(yōu)秀者優(yōu)先入圍；如再相同，則一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察人選。考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察主要內(nèi)容是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、有無(wú)犯罪記錄以及是否存在不得報(bào)考情形、是否需要回避等方面情況。
體檢、考察合格者經(jīng)公示無(wú)異議, 擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人民醫(yī)院領(lǐng)取聘用通知，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知的人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照市人民醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油瑣徫幻嬖嚕ê寄懿僮鳎┤藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
按照有關(guān)規(guī)定，市人民醫(yī)院與受聘者簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。受聘者聘用上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過(guò)要求的相應(yīng)職業(yè)資格考試，視為不合格，市人民醫(yī)院將解除聘用。
五、其他事宜
本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jī)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本方案由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（0566-2816426，2816108）。
考務(wù)電話：0566-3211903
監(jiān)督電話：0566-2317858 0566-2812770
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州市人民醫(yī)院
2019年4月2日
