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江西省體育醫(yī)院2019年度高層次人才(碩士)招聘計劃(030)

發(fā)表時間:2019-04-03

一、單位簡介
  江西省體育醫(yī)院系江西省體育局直屬全額撥款事業(yè)單位,其前身為1993年成立的“江西省體育運動康復(fù)中心”。2001年5月經(jīng)省編委同意更名為“江西省體育醫(yī)院”。醫(yī)院主要職責(zé)是為我省優(yōu)秀運動隊、運動員提供醫(yī)療監(jiān)督和保障。
  二、招聘崗位、人數(shù)、條件

  

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

崗位條件

會計崗

1

會計學(xué)專業(yè)(120201)、會計專業(yè)(1253),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,30周歲以下(198931日以后出生)。

醫(yī)生崗

1

中醫(yī)內(nèi)科學(xué)專業(yè)(100506、105118),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,具有醫(yī)師資格證書,30周歲以下(198931日以后出生)。

醫(yī)生崗

2

中醫(yī)骨傷科學(xué)專業(yè)(100508、105120),全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位,具有醫(yī)師資格證書,30周歲以下(198931日以后出生)。


  備注:(1)國外學(xué)習(xí)學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
  (2)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
  三、報名辦法、資格審查
  1、報名時間和方法:即日起至2019年4月22日攜帶紙質(zhì)應(yīng)聘材料(個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、身份證等材料的原件復(fù)印件)至體育醫(yī)院辦公室(體育醫(yī)院三樓辦公室)進(jìn)行資格審查。
  2、請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
  3、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:余  江        手機:130 0722 7220
  孫  超        手機:138 7008 0087
  固定電話:0791-86294720                                 
  通信地址:南昌市福州路28號    郵編:330006
  四、考試、面試
  (一)醫(yī)生崗考核辦法
  考核分為技能操作和結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分。技能操作成績占總分的50%,綜合考核占總分的50%。技能操作主要考察中醫(yī)骨傷急性損傷處理與慢性損傷處理方法(診斷、手法),及中醫(yī)內(nèi)科臨床常見病診斷治療(例:食物中毒,急性腸胃炎等);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。
  1、根據(jù)考核總成績,從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。
  2、開考比例未達(dá)1:3的崗位,技能操作成績低于70分(不含70分)的人員,不予聘用。
 ?。ǘ嬁己宿k法
  考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核,總分為100分。面試主要考察考生反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。
  1、根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績,從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。
  2、開考比例未達(dá)1:3的崗位,面試成績低于80分(不含80分)的人員,不予聘用。
  3、報名人數(shù)超過1:10的崗位,增加筆試,考試范圍《中級財務(wù)會計》。筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
  五、體檢、考核
  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
  2、體檢合格者列入考察,根據(jù)面試和考察情況確定擬聘人員。因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,根據(jù)面試考核成績由高分到低分遞補一次。
  3、對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
  六、聘用、待遇
  公示無異議,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),列入我院事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者,予以解聘。


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