根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》(皖政辦[2018]9號)等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，2019年銅陵市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員13名（詳見《2019年銅陵市第五人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表》）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的；
（七）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘在銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市五院招辦組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
市五院招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于 3月30日在相關(guān)新聞媒體和銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)和有關(guān)醫(yī)學(xué)院校同時發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間、地點
報名時間定于2019年4月3日—11日，逾期不再補報。
上午8：00—11：30，下午2：30—5：00。
報名地點：銅陵市第五人民醫(yī)院門診樓六樓（義安區(qū)人民北路39號）。
咨詢電話：0562-8826729
２.報名方式
采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名方式，下載報考人員登記表，由本人送到報名現(xiàn)場；現(xiàn)場報名的當場確認，通過網(wǎng)絡(luò)報名的，需填寫內(nèi)容真實性驗證材料并于4月15日前憑本人身份證一并帶到銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核通過后領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
３.報名有關(guān)事項
（１）報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)，但報名時尚未取得學(xué)歷證書的的人員，可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。
（2）招聘崗位有醫(yī)師資質(zhì)要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。
（3）暫未取得學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須提供有關(guān)證件的原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月底前提供），不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。
（4）事業(yè)單位在編在職人員報考，需按干部管理權(quán)限提供本單位及主管部門同意報考書面證明，不能提供的不得報考。
（5）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年3月31日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年3月31日以后出生”。
（6）報名人員須填寫《銅陵市第五人民醫(yī)院2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（網(wǎng)上下載），提交近期一寸正面同底免冠照片2張。
符合報考條件人員于4月18日到市五院招辦領(lǐng)取《準考證》，并憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加面試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（三）考試
考試采取面試方式進行。面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)?？忌凑毡救藞罂紝I(yè)參加面試。對參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)的，該崗位設(shè)定面試最低控制分數(shù)線，分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化形式進行，面試成績滿分為100分。考試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。
（五）考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實，形成書面考察材料。考察由區(qū)衛(wèi)健委按市五院招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于5個工作日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦?，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由市五院招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補一次。
考察工作結(jié)束后，市五院招辦對擬聘人選進行審核，并提請市五院院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
（六）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局向其核發(fā)《銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘工作人員錄用通知書》?？忌诮拥?/span>聘用通知書5個工作日內(nèi)不到區(qū)衛(wèi)健委報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按成績從高到低依次等額遞補一次。
按照上級有關(guān)文件規(guī)定，銅陵市第五人民醫(yī)院須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，招聘人員試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。
（七）其它
此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。
五、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
0562-8812645（區(qū)紀委監(jiān)委）
0562-8829592（區(qū)人社局事管股）
0562-8814857（區(qū)衛(wèi)健委辦公室）
六、本公告由銅陵市第五人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.2019年銅陵市第五人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表
2.銅陵市第五人民醫(yī)院2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表
