根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)研究，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委同意，2019年我院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員3名，現(xiàn)將工作方案公布如下：
一、招聘崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求（詳見附表一）
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1979年1月1日以后出生；
（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日開始，2019年4月7日截止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：開封市第五人民醫(yī)院門診樓5樓人事科
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4、報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員須持《2019年開封市第五人民醫(yī)院公開招聘有經(jīng)驗(yàn)工作人員報(bào)名表》（一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片）。
（2）身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表）。
（3）提供與報(bào)名表同版照片一張。
（4）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
四、考試由我院自行組織實(shí)施。考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目、內(nèi)容由我院自定并命題，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。
通過資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由我院報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，我院將及時(shí)向社會(huì)公布。
（二）面試測(cè)試
面試測(cè)試由我院制定方案并組織實(shí)施。面試測(cè)試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，或面試成績(jī)不低于75分者，方可進(jìn)入體檢與考察。
我院在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試總成績(jī)。
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。
體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,我院嚴(yán)格按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。
接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘咨詢電話：0371-22732568
監(jiān)督電話：0371-22732520
開封市第五人民醫(yī)院
2019年3月25日
附件1：公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員計(jì)劃表
附件2：公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表
附件1?€?019年市五院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員計(jì)劃表.xls
附件2?€?019年開封市第五人民醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員報(bào)名表.xls
