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2019年河南開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)表時(shí)間:2019-03-26

根據(jù)工作需要,2019年我院公開(kāi)招聘29名工作人員,現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:

一、 招聘對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;30周歲以下。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見(jiàn)附表)

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1989年1月1日以后出生,依此類(lèi)推;

(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.已被開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用,在已聘用單位工作不滿三年的人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間:2019年3月20日至4月15日截止。

報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)封市婦幼保健院門(mén)診樓四樓人事科。

報(bào)名資料:考生須持《2019年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2019年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,需提供學(xué)籍證明。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

  五、考試

  本次考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

  筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試總分為100分。

通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要,個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位,通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由我院報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘崗位,在降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)名結(jié)束后院官網(wǎng)發(fā)布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間)

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單,我院及時(shí)在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,面試總分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位與面試人選按1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專(zhuān)業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

  六、體檢與考察

  根據(jù)考試成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢與考察的人員??忌诳荚嚳偝煽?jī)相同的情況下,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察。我院將在面試結(jié)束后在本單位網(wǎng)站公示考生考試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。  

體檢與考察工作由本單位組織實(shí)施,對(duì)體檢合格的人員,由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由我院提出申請(qǐng),報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案后,從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),并及時(shí)予以公示??疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。

七、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單,在招聘單位網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到招聘單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,聘用資格作廢。

聘用人員實(shí)行試用期制度。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證的,取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者,招聘單位按照合同約定予以辭聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

  我院嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律 ,按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定,加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度,確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制,招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

開(kāi)封市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.kffy.cn/

人事科咨詢電話:0371—22922186

監(jiān)督電話:0371—22655896

 

 

附件1:2019年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表一(醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)).xls

附件2:2019年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表二(非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)).xls

附件3:2019年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls


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