為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)秀高層次人才精準(zhǔn)引進(jìn)，拓寬我縣人才源頭儲備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于進(jìn)一步支持企事業(yè)單位聚才用才強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)的意見》（蘇辦發(fā)〔2018〕36號）及市人才新政二十條、縣人才新政三十條文件精神，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，實施“百校菁才”計劃，組織部分事業(yè)單位面向2019年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才37名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云黨建網(wǎng)（http://www.gyxdjw.com/）、“灌云黨建云”微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1983年4月1日至2001年3月31日期間出生）。
（五）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2019年畢業(yè)并于2019年8月31日前取得學(xué)歷證書的人員，其中：應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2019年12月31日前取得。
（六）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。
（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）設(shè)置。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、有關(guān)待遇
（一）被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，有關(guān)待遇按照《灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法》執(zhí)行(附件5)。
（二）被聘用人員由縣委組織部、縣人社局跟蹤管理，試用期滿考核合格，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的，重點培養(yǎng)，擇優(yōu)使用。
四、招聘安排
本次招聘按順序分兩站進(jìn)行：
第一站:4月1日赴長沙，在湖南大學(xué)南校區(qū)教學(xué)中樓一樓、湖南師范大學(xué)本部、湖南中醫(yī)藥大學(xué)含浦校區(qū)組織招聘。
第二站:4月3日赴南寧，在廣西大學(xué)本部、廣西醫(yī)科大學(xué)本部組織招聘。
第一站現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后報名截止，各招聘單位主管部門（單位）根據(jù)崗位報名情況，按公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。
第一站招聘后未招滿的崗位將及時在灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站上公布，繼續(xù)接受報名。
五、報名事項
報名及資格審核（復(fù)審）由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)。
（一）報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。即日起接受報名（節(jié)假日除外），資格復(fù)審前一天12：00報名截止（暫停）。應(yīng)聘人員須明確申報崗位，并真實、準(zhǔn)確、完整填寫《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位主管部門（單位）郵箱（具體郵箱地址見《崗位表》），標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，請以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報名信息。郵件發(fā)送成功后，將于兩天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時與招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系（具體聯(lián)系電話見《崗位表》）。
2.現(xiàn)場報名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時段內(nèi)接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須攜帶《報名表》，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點現(xiàn)場報名。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格復(fù)審
1.時間及地點
兩個站點資格審核的具體時間和地點詳見《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才資格復(fù)審安排表》（附件3）。
2.聯(lián)系方式
各招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。
3.資格復(fù)審材料
（1）《報名表》（一式一份正反面打?。?/span>
（2）近期同底免冠2寸彩色照片3張；
（3）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
（4）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書（就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表）；
（5）應(yīng)聘崗位所需的其他證書或證明。
以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
（三）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例。
六、考試
考試采取面試形式，由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)組織實施。面試成績滿分為100分，合格線為60分。當(dāng)天面試全部結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一公布，并由各招聘單位主管部門（單位）以電話或短信等方式告知應(yīng)聘人員。
如果招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過招聘崗位擬聘用人數(shù)20倍（不含20倍）的，面試前加試筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：20的比例確定參加面試人選，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
七、體檢、考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績相同，招聘單位主管部門（單位）可對成績相同的人員組織加試，方式另定。體檢由招聘單位主管部門（單位）組織，檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門（單位）按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。
八、公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、紀(jì)律、監(jiān)督
中共灌云縣紀(jì)律檢查委員會灌云縣監(jiān)察委員會派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-88169009。
十二、本公告未盡事宜由中共灌云縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1:江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才崗位表.xls
2：江蘇省灌云縣事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才報名表.doc
3：江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才資格審核安排表.xlsx
4:江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄（2019版）.doc
中共灌云縣委組織部
中共灌云縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
灌云縣人力資源和社會保障局
2019年3月19日
