根據(jù)《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》精神，為助推全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，擬引進(jìn)38名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
1、具有雙一流建設(shè)高?；蚴澜缗琶耙话倜咝Ｈ罩拼T士及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），同時(shí)本科階段需取得全日制普通高?！埠瑖ň常┩飧咝！潮究茖W(xué)歷和學(xué)位證書。雙一流建設(shè)高校名單依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》；高校世界排名依據(jù)ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單。
2、具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
具體引進(jìn)崗位及條件等詳見《崗位需求表》（附件1、2）。
二、引進(jìn)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3、碩士研究生不超過30周歲（1988年7月1日以后出生，以此類推），博士放寬到35周歲，副高及以上職稱人員放寬到40周歲；戶籍不限；
4、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書取得時(shí)間須在2019年8月31日前，國（境）外高校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
5、招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，是指取得研究生學(xué)歷后、截止2019年4月14日在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6、2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)考；
7、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年4月14日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》（附件3），連同就業(yè)推薦表或研究生段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員還應(yīng)提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、本科段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證以及社保繳費(fèi)清單、職稱證書等與崗位要求相關(guān)的證明材料電子版，一并打包發(fā)送至郵箱：ksjqrc@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。在整個(gè)引進(jìn)過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、綜合評(píng)價(jià)
不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，由市緊缺專業(yè)人才儲(chǔ)備中心根據(jù)各崗位報(bào)名情況，組織專家組對(duì)通過報(bào)名資格審核者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按不高于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。
面試人員名單通過中國昆山網(wǎng)（http://www.ks.gov.cn/）公布。
五、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核成績確定體檢人員名單，并在中國昆山網(wǎng)公示。
六、體檢考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人員在中國昆山網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)引進(jìn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以遞補(bǔ)。
擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消資格。
八、人員管理和待遇
1、引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才與昆山市緊缺專業(yè)人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，按照崗位需求安排到全市各相關(guān)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。合同期一年，期滿且考核合格的按照規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員。
2、工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期內(nèi)，碩士年薪不低于15.5萬元，博士和副高及以上職稱人員年薪不低于16.5萬元，定編后年薪20萬元左右，并依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)逐年增長。
3、合同期內(nèi)，經(jīng)考核合格享受生活補(bǔ)貼（碩士1萬元、博士和副高及以上職稱人員1.5萬元），并根據(jù)住房實(shí)際情況享受租房補(bǔ)貼（1000元每月）。
4、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，推薦優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇；用人單位出現(xiàn)中層職位空缺時(shí)，優(yōu)先推薦提拔；五年內(nèi)連續(xù)兩年或者累計(jì)三年考核優(yōu)秀的，優(yōu)先納入昆山市青年后備干部庫進(jìn)行培養(yǎng)管理。
5、符合市人才政策規(guī)定條件的，可按規(guī)定參加相應(yīng)人才津貼評(píng)審，優(yōu)先推薦申報(bào)省 “博士計(jì)劃” 、省 “333工程” 等高端人才項(xiàng)目。
九、本簡(jiǎn)章由昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
工作咨詢電話：0512-57386126
附件1：2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（名校研究生）.xlsx
附件2：2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表（專技人員）.xls
附件3：2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx
昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年3月15日
