為加強(qiáng)我市5家升級(jí)建設(shè)中心衛(wèi)生院的人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市基層衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)<廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(粵衛(wèi)函〔2018〕1727號(hào))要求，組織開展全市衛(wèi)生首席專家選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
我市5家升級(jí)建設(shè)中心衛(wèi)生院10個(gè)崗位(具體崗位分配詳見附件1)。
二、選聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)，退休前在二級(jí)及以上公立醫(yī)院工作，具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
三、崗位資格條件及職責(zé)
(一)崗位資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
2、具有大專及以上全日制醫(yī)學(xué)學(xué)歷;
3、身體健康(須提供近1年來體檢報(bào)告);
4、年齡不超過67周歲(1951年12月20日后出生);
5、副高級(jí)及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
6、符合崗位需求的專業(yè)條件。
(二)崗位職責(zé)。
作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?？茍F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，指導(dǎo)提升醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療，預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理，?？萍膊∥Ｖ厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平，協(xié)助醫(yī)院建立起1個(gè)或以上的特色?？?。
四、選聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：即日起，額滿即止。
2、報(bào)名方式：
(1)申報(bào)者登陸“廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gdwsrc.net/)百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃招聘端口報(bào)名，按系統(tǒng)規(guī)定填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)佐證材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等)。同時(shí)也可通過關(guān)注微信公眾號(hào)“廣東衛(wèi)生信息”，在相應(yīng)微信公眾號(hào)報(bào)名端口按要求進(jìn)行報(bào)名。
(2)每位申報(bào)者可選擇3個(gè)以內(nèi)崗位報(bào)名。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)段內(nèi)，申報(bào)者可使用注冊(cè)賬號(hào)登陸申報(bào)平臺(tái)查看每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)和相關(guān)信息，并調(diào)整和修改所填報(bào)崗位信息。
(3)網(wǎng)上填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)資格審核。
由市衛(wèi)生健康局對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審核工作。
(三)雙向選擇。
市衛(wèi)生健康局組織審核通過的申報(bào)者與5家升級(jí)建設(shè)中心衛(wèi)生院進(jìn)行雙向選擇。雙方達(dá)成共識(shí)后，申報(bào)者上傳相關(guān)佐證材料(含體檢報(bào)告以及退休前所在單位意見各1份)，在市衛(wèi)生健康局審核合格后，在報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄點(diǎn)擊“確認(rèn)聘用”按鈕完成網(wǎng)上選聘工作。
(四)公示及簽訂協(xié)議。
市衛(wèi)生健康局將入選專家名單在局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，由市衛(wèi)生健康局通知入選申報(bào)者3月20日前與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作，服務(wù)期限為3年，一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。
五、待遇保障
1、首席專家服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財(cái)政給予每名首席專家每年20萬元的補(bǔ)助，發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門直接給首席專家每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下補(bǔ)助。
2、用人單位應(yīng)為首席專家提供工作場(chǎng)地和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。首席專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
六、人員管理
1、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局和用人單位要堅(jiān)持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，堅(jiān)持管理和服務(wù)相結(jié)合，做好首席專家日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核等工作。首席專家服務(wù)期間，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，不能勝任工作或因其他原因不適合繼續(xù)服務(wù)的，予以解除協(xié)議。
2、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局要指導(dǎo)用人單位充分發(fā)揮首席專家作用，按在職人員管理規(guī)定加強(qiáng)首席專家管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)提高基層人才服務(wù)能力和水平。
附件1 梅州市5家升級(jí)建設(shè)中心衛(wèi)生院衛(wèi)生首席專家崗位分配表.docx
附件2 廣東省百名首席專家下基層計(jì)劃報(bào)名登記表.doc
附件3 廣東省百家首席專家下基層計(jì)劃申報(bào)者單位意見書.doc
