為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作的需要，青白江區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神病院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、福洪鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向區(qū)外公開(kāi)考核招聘副高級(jí)職稱(chēng)及以上的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才31名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
眼科1名，超聲科2名，婦產(chǎn)科2名，麻醉2名，胸外科1名，兒科2名，肛腸科1名，口腔2名，骨科1名，耳鼻咽喉科1名，神經(jīng)內(nèi)科（介入方向）1名，五官科1名，兒保科1名，泌尿外科1名，醫(yī)學(xué)影像科1名，呼吸內(nèi)科1名，精神科4名，公共衛(wèi)生1名，衛(wèi)生檢驗(yàn)1名，中醫(yī)科2名，外科1名，臨床1名，共計(jì)31名。
二、招聘條件
（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>
?。ǘ┙】禒顩r。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。
?。ㄈW(xué)歷條件。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)附件）。
（四）職稱(chēng)條件。具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（五）年齡條件。45歲及以下（1974年1月1日以后出生），正高職稱(chēng)可放寬至50歲及以下（1969年1月1日以后出生）；其中，女性應(yīng)聘者應(yīng)承諾在應(yīng)聘單位工作十周年及以上（具體年齡條件詳見(jiàn)附件）。
（六）崗位條件。具體專(zhuān)業(yè)以及報(bào)考條件詳見(jiàn)《成都市青白江區(qū)2019年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（詳見(jiàn)附件）。
（七）符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（八）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的其他情形；
6．被確定為失信被執(zhí)行人的；
7．已在青白江區(qū)工作的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2019年3月5日—3月20日，具體時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行報(bào)名。
詳細(xì)地址：區(qū)人民醫(yī)院（青白江區(qū)鳳凰東四路15號(hào)）后勤綜合樓418人力資源部辦公室。
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：83623060
區(qū)婦幼保健院（青白江區(qū)青江南路87號(hào)）門(mén)診部6樓人事科。
聯(lián)系人：林老師 聯(lián)系電話：83308699
區(qū)中醫(yī)醫(yī)院（青白江區(qū)化工北路41號(hào)）行政樓2樓人力資源部辦公室。
聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：18982108522
區(qū)精神病防治院（青白江區(qū)大同鎮(zhèn)大同路1號(hào)）門(mén)診樓5樓院辦公室。
聯(lián)系人：周老師 聯(lián)系電話：83625738
區(qū)疾病預(yù)防控制中心（青白江區(qū)政府南路65號(hào)）行政樓306辦公室
聯(lián)系人：薛老師 聯(lián)系電話: 83306860
清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院（青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)太康路291號(hào)）
聯(lián)系人:唐老師聯(lián)系電話:028-83656991
福洪鎮(zhèn)衛(wèi)生院（青白江區(qū)福洪鎮(zhèn)宏福路17號(hào)）
聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：028-83648033
3．報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表（一份）。②本人簡(jiǎn)歷（一份），本人有效身份證件原件及復(fù)印件（一份），報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、勞動(dòng)合同、近一年社保繳費(fèi)清單等，其中，職稱(chēng)證須單獨(dú)提供職稱(chēng)評(píng)審文件及評(píng)審表復(fù)印件加蓋鮮章）原件及復(fù)印件（一份），榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件（一份）。③近期一寸白底免冠正面照片3張。
4．報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局復(fù)審。通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。
（三）考核方式
本次考核總成績(jī)滿分為100分，分為綜合面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中綜合面試成績(jī)占總成績(jī)的30％，實(shí)踐操作成績(jī)占總成績(jī)的70％。
本次考試成績(jī)計(jì)算方式為：
考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×70%
1．綜合面試
面試時(shí)間：2019年3月30日下午2:00-6:00
面試地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局（成都市青白江區(qū)便民路6號(hào)）
本次考核邀請(qǐng)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家及用人單位組成面試考核組，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問(wèn)題等能力。面試成績(jī)滿分為100分，凡綜合面試成績(jī)低于80分者不予聘用。
2．實(shí)踐操作
應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿分為100分，凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。
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根據(jù)折合后考核總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以實(shí)踐操作成績(jī)高低的順序確定名次，如實(shí)踐成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由招考部門(mén)確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入考察人員名單。
進(jìn)入考察人員由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。ㄎ澹w檢
1．考察合格者進(jìn)入體檢，具體體檢時(shí)間另行通知。
2．進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
3．考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間，憑本人身份證和向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對(duì)于本人提出復(fù)檢申請(qǐng)并符合復(fù)檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
?。ㄒ唬┓步?jīng)考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。
?。ǘM聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┦芷溉藛T如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
?。ㄋ模┓脖黄赣玫娜藛T，實(shí)行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿10周年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回安居補(bǔ)貼。
（五）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門(mén)：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組，舉報(bào)電話：028-83610770）。
六、激勵(lì)政策
?。ㄒ唬┤瞬弄?jiǎng)勵(lì)。按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，對(duì)我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、省學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 3000 元“人才津貼”，新引進(jìn)的另給予 40 萬(wàn)元“安居補(bǔ)貼”；副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、市（地、州）學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 1500 元“人才津貼”，新引進(jìn)的另給予 20 萬(wàn)元“安居補(bǔ)貼”。同時(shí)享受用人單位人才政策。
?。ǘ┞殬I(yè)發(fā)展?？蓛?yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入科研工作站；在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（三）住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市規(guī)定的租金、面積標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)租住60-120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請(qǐng)按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)。我區(qū)根據(jù)人才層次及其貢獻(xiàn)，配套給予一定的租金補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。
咨詢(xún)電話：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268061
監(jiān)督舉報(bào)電話：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組，舉報(bào)電話：028-83610770
查詢(xún)網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）
本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：成都市青白江區(qū)2019年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx
附件2：成都市青白江區(qū)2019年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.docx
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年3月5日
