因工作需要，經(jīng)研究，常德市第二人民醫(yī)院2019年公開招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件；
三、招聘崗位及數(shù)量
常德市第二人民醫(yī)院公開招聘全日制碩士研究生及以上人才崗位條件及數(shù)量表 | |||||||
招聘單位 | 招聘崗位 | 數(shù)量 | 最低學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡要求 | 其他要求 | |
市第二人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)生 | 12 | 全日制碩士研究生（且第一學(xué)歷為全日制本科） | 臨床醫(yī)學(xué)類 | 報考對象須為2017年、2018年、2019年畢業(yè)生 | ||
注：1.專業(yè)名稱主要參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；2.2019年畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供畢業(yè)生，否則，取消聘用資格。 | |||||||
四、招聘程序
（一）報名。采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2019年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、電子注冊表（2019年畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗證報告）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。
網(wǎng)上報名（即日起至2019年3月15日前）：
294390820@qq.com （市第二人民醫(yī)院）；
現(xiàn)場報名時間：2019年3月16日9:00-12:00；
現(xiàn)場報名地點：南華大學(xué)第一教學(xué)樓。
（二）資格審查。由用人單位和主管部門共同對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
（三）考試。采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場打分并公布成績。
（四）體檢。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（六）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。如有需要，用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意，報市人社局審批后，可按應(yīng)聘同一崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（七）公示：根據(jù)面試、體檢和考核考察結(jié)果，由用人單位和主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格人員名單在市人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》，連同“擬聘人員公示情況報告”經(jīng)主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。醫(yī)院與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2019年畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證，否則，取消聘用資格。
五、其他
咨詢電話：0736-7706380(市衛(wèi)生健康委員會人事科)
0736-7319706（市第二人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0736-7705195（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組）
常德市第二人民醫(yī)院
2019年2月28日
市衛(wèi)健委招聘鏈接：http://wjw.changde.gov.cn/art/2019/2/25/art_7282_1392380.html
