為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設，增強醫(yī)院發(fā)展的活力，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)、《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)和《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦[2016]28號)的文件精神，結合我院崗位設置及人員配備的實際需求，經(jīng)院委會研究決定，2019年我院擬向社會公開招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生。并制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
(二)招聘工作要按照創(chuàng)建三級醫(yī)院評審要求，從學科建設、梯隊建設的大局出發(fā)，緊密結合醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。
(三)堅持按需設崗和專業(yè)與崗位相結合的原則，
(四)堅持引進人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好思想道德與職業(yè)道德。
(二)應聘人員為普通全日制院校大學畢業(yè)生，本科畢業(yè)需取得國家承認的相應學士學位，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。
(三)特需人員可適當放寬年齡和學歷限制，根據(jù)工作需要及時招聘。
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件，
(五)應聘人員應身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力，能勝任崗位工作。
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘方法和程序
(一)發(fā)布公告
在臨清市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期不少于7個工作日。
報名
1、外出招聘：
根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展需求，我院2019年招聘工作將組成招聘專家組到省內外學科建設和專業(yè)水平較高的重點醫(yī)學院校招聘。
2、院內招聘：
網(wǎng)上報名：應聘人員可登錄臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lqsyy.com)查看醫(yī)院公布招聘信息，(同時下載附件《臨清市人民醫(yī)院人員招聘登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片)，并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱(lqsrmyyzgk@163.com)。
現(xiàn)場報名：應聘人員也可提交紙質版?zhèn)€人應聘簡歷到醫(yī)院政工科報名登記。
(三)報名時間安排：2019年3月1日—2019年4月20日。
(四)資格審核：
提交個人簡歷材料，政工科對所有應聘人員的資格及條件進行審查，應聘人員應簽訂承諾書，所提供信息應準確、真實，符合應聘要求，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與實際信息、資格條件不相符的，一經(jīng)查實立即取消參聘資格和相關成績。
(五)考試考核：
組織對符合條件的應聘人員進行考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的辦法，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準考證。應聘人員參考時需攜帶身份證、學生證(無學生證需提供學校證明，往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證)及相關考試用具。
1、筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業(yè)知識和理論水平，筆試成績占總成績的50%。為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)應聘計劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試：
主要考核應聘考生的思維能力、應變能力、創(chuàng)新能力、表達能力及儀表風貌等。
根據(jù)筆試成績，結合報名情況原則上由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員，因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補，如未達到上述面試比例，可根據(jù)崗位需要按實有筆試合格人數(shù)確定。面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績50%和面試成績50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定擬聘人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
(六)政審
根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，確定為考察(政審)對象。由臨清市人民醫(yī)院招聘領導小組對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察(政審)并據(jù)實填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘人員考察政審表》。在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察(政審)不合格，由臨清市人民醫(yī)院招聘領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位依次確定遞補。
(七)體檢
考察合格人員進入體檢范圍。由醫(yī)院組織對擬聘用人員進行健康體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。對于體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補。
(八)公示招聘結果
根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七天。
四、聘用人員待遇
(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受同等學歷見習工資待遇。
(二)試用期滿后，無明顯醫(yī)療差錯，可享受定級后工資待遇。
五、工作紀律
(一)嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。
(二)增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
臨清市人民醫(yī)院
