安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院是2014年經(jīng)原衛(wèi)生廳批準(zhǔn)設(shè)置、2017年省編委會研究同意、由安徽醫(yī)科大學(xué)管理的一所省級三級綜合性醫(yī)院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項(xiàng)目之一。醫(yī)院位于阜陽市阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總占地260余畝。醫(yī)院一期工程總建筑面積約15.72萬平米，設(shè)計(jì)床位1000張，醫(yī)院后期規(guī)劃建設(shè)二期、三期工程，總床位3000張。醫(yī)院目前已正式開診運(yùn)營，現(xiàn)因臨床業(yè)務(wù)工作需要，公開招聘部分工作人員，具體招聘方案如下：
一、招聘條件
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品德良好；
2．身心健康，達(dá)到相關(guān)體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任崗位工作。
二、具體條件
年齡要求:
2019屆畢業(yè)生碩士32周歲以下(1987年1月1日以后出生），本科25周歲以下（1994年1月1日以后出生），大專23周歲以下（1996年1月1日以后出生）；
社會招聘人員初級30周歲以下（1989年1月1日以后出生），中級35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡條件可適度放寬。
（一）臨床醫(yī)技崗位
1.學(xué)歷：除特殊崗位要求外，其它均需四年或五年制本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：所報(bào)科室崗位需與專業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對應(yīng)；
3.職稱：社會招聘人員須具有相應(yīng)專業(yè)崗位資格；
4.工作經(jīng)歷：社會招聘人員要求在三級綜合性醫(yī)院工作三年以上,其中腎臟內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、急診內(nèi)科、眼科、口腔科、心電診斷科有往屆畢業(yè)生需求，在三級綜合性醫(yī)院工作年限可適當(dāng)放寬，具體條件見招聘崗位要求。
急診內(nèi)科、兒科為醫(yī)院急缺崗位，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
(二）行政職能部門招聘崗位具體要求見附表
三、崗位待遇
按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,博士待遇另議。另外對臨床醫(yī)技崗位碩士及以上學(xué)位或中級及以上職稱人員，醫(yī)院提供過渡期租房補(bǔ)貼。按照阜陽市委文件，對中級專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生、“雙一流”院校（專業(yè)）全日制本科每人每月補(bǔ)助2000元，普通高校全日制本科生每人每月補(bǔ)助1000元，分別補(bǔ)助三年。
四、報(bào)名及資格審核
請應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審核，相關(guān)材料含：
（1）《安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》一份
（2）身份證原件、復(fù)印件
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）原件、復(fù)印件
（4）資格證書和職稱證書、聘任證書原件、復(fù)印件
（5）近期一寸正面免冠同底照片2張
（6）所報(bào)科室有特殊崗位要求者另需提供相關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷證明、進(jìn)修證明等）
（7）2019屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、成績單和學(xué)生證原件、復(fù)印件
上述復(fù)印件請按順序和考試報(bào)名表一起裝訂
現(xiàn)場資格審核時間：2019年3月20日-22日 上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院行政樓二樓人力資源部
地址：安徽省阜陽市阜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃山路99號
聯(lián)系人：于老師、何老師 聯(lián)系電話：0558-2200559
五、筆試辦法
1、筆試采用閉卷方式，滿分100分,臨床醫(yī)技筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)綜合，藥劑科筆試內(nèi)容為藥學(xué)綜合，行政筆試內(nèi)容為行政能力測試。博士學(xué)位人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、筆試時間及地點(diǎn)另行通知。
六、面試辦法
1、面試滿分為100分，時間和地點(diǎn)在安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院官網(wǎng)（www.ayfyfy.com）另行通知。
2、面試入圍辦法
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按照1:1.5的比例確定參加面試人員。
3、綜合得分計(jì)算
各崗位筆試占50%，面試成績占50%。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,按綜合成績得分高低確定擬錄用人員名單。
七、擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。
八、體檢：按照上級文件規(guī)定組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。
九、考察：對體檢通過人員進(jìn)行試用考察。
十、公示：考察合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示一周。
十一、對體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示。
附件1：招聘需求計(jì)劃
附件2：招聘報(bào)名表
二〇一九年三月四日
