為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金昌市決定面向全國“一流大學(xué)建設(shè)高?！焙歪t(yī)學(xué)類院校引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
“一流大學(xué)建設(shè)高?！北究萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，共82名。博士研究生不限學(xué)校；臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校。需求專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見《金昌市2019年市直部門單位急需緊缺人才需求目錄》。
二、引進(jìn)條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。
（三）能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（四）應(yīng)聘人員年齡條件：本科28歲以下，碩士30歲以下，博士35歲以下（年齡計(jì)算截止到2019年6月30日），對個別急需緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準(zhǔn)。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）具備招聘崗位要求的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（市委發(fā)〔2012〕29號）和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法（試行）>等若干辦法》（市委辦發(fā)〔2012〕175號）以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（市委發(fā)〔2017〕22號）（詳見金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/）等文件的規(guī)定，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，部分優(yōu)惠政策如下：
（一）對于取得博士學(xué)位證書的研究生，享受每月1200元的崗位津貼。
（二）凡集中引進(jìn)的急需緊缺人才，根據(jù)人才住房保障辦法規(guī)定，享受30-70平方米可“拎包”入住的免租周轉(zhuǎn)房。
（三）引進(jìn)人才在金昌境內(nèi)購買住房，對首次購買120平方米及以下普通住房的，博士研究生、碩士研究生和本科生分別享受購房面積的30%、20%、15%房款補(bǔ)貼，由市級財政一次性發(fā)放。
（四）引進(jìn)急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤管理，并納入全市優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)工程。在工作分配上按照專業(yè)對口與個人意愿相結(jié)合的原則，可分配到有需求的市直部門、單位工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。
（五）對于來金昌工作的急需緊缺專業(yè)博士研究生，將協(xié)助解決其配偶工作問題，根據(jù)其自身學(xué)歷和工作經(jīng)歷，安排到市直企事業(yè)單位工作。
（六）引進(jìn)到事業(yè)單位的急需緊缺人才試用期滿后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔或評聘職稱，博士研究生可任正科級及以上職務(wù)，或聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生可任副科級及以上職務(wù)，或聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；本科生工作滿2年后表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可任副科級職務(wù)，或聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。根據(jù)各類人才的專業(yè)特長和機(jī)關(guān)用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)崗位工作。
四、報名方法
采取個人自愿報名方式，應(yīng)聘人員可在金昌市引才小組與高校聯(lián)合舉辦的招聘會上現(xiàn)場報名或者通過電話、電子郵件報名?，F(xiàn)場報名時須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等。通過電話、電子郵件報名須提供相關(guān)材料的傳真件或掃描件。
五、引進(jìn)程序
引進(jìn)人才工作在總體執(zhí)行《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《金昌市急需緊缺人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定》(市委組發(fā)〔2014〕2號)開展。一般要經(jīng)過資格審查、面試、組織考察、人才認(rèn)定、體檢、公示、辦理手續(xù)等程序。對特別緊缺或特別優(yōu)秀的人才，可采取特事特辦的方式，現(xiàn)場考察面試、簽訂三方協(xié)議。
引才工作將根據(jù)實(shí)際需求和儲備需要動態(tài)化開展，于今年3-4月開展集中引才，屆時，金昌市將派出引才小組赴部分院校進(jìn)行宣講，具體宣講時間、地點(diǎn)請隨時關(guān)注我們的后續(xù)通知。其他未盡事宜，可登錄金昌黨建網(wǎng)查閱或致電、致函垂詢(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)。有意參加人才引進(jìn)的應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱，同時請?zhí)顚憟竺恚?/span>https://www.wjx.top/jq/35104485.aspx。
聯(lián)系電話：0935-8237627 8235239
傳 真：0935-8212800 郵箱：gsjcrcb@126.com
聯(lián) 系 人：張 恒 18609453581
李 浩 19809456008
通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華路82號行政中心1030房間
中共金昌市委組織部
金昌市人力資源和社會保障局
2019年3月1日
