根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部，隸屬河北省衛(wèi)生健康委員會(huì)，性質(zhì)為差額事業(yè)單位（財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助）。單位地址：石家莊市新華區(qū)合作路118號(hào)。主要職責(zé)是：全心全意為省直機(jī)關(guān)干部職工及離退休人員的醫(yī)療保健服務(wù)，為全社會(huì)人民群眾的健康事業(yè)服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、技能操作測(cè)試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．具有符合崗位要求的工作能力；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2019年河北省直機(jī)關(guān)第二門(mén)診部擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年 2月27日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2019年2月27日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過(guò)河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真或電子郵箱方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日-8日（上午8:00-12:00；下午1:30-5:00）
報(bào)名地點(diǎn)：河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科
具體地址：石家莊市新華區(qū)合作路118號(hào)
電話：0311-87227502
傳真：0311-87060999
電子郵箱：794121807qq.com
2、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片報(bào)名。外地報(bào)考人員可將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、資格證等有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、資格審查及繳費(fèi)。
由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
4、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科確定并負(fù)責(zé)通知考生。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诤颖笔≈睂贆C(jī)關(guān)第二門(mén)診部公開(kāi)欄張貼。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知；地點(diǎn)：河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部。
3、面試方式。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，根據(jù)工作崗位要求，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、技能水平以及綜合素質(zhì)能力等。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部政務(wù)公開(kāi)欄公布。
4、資格復(fù)審。面試前，由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）技能操作測(cè)試
技能操作測(cè)試即對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行招聘專業(yè)基本技能的測(cè)試，應(yīng)聘者經(jīng)抽簽確定與本專業(yè)相關(guān)的基本技能測(cè)試題目，到相應(yīng)考場(chǎng)進(jìn)行技能操作測(cè)試。參加面試人員均參加技能操作測(cè)試。技能操作測(cè)試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作測(cè)試時(shí)間和要求另行通知，地點(diǎn)：河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部。技能操作測(cè)試成績(jī)?cè)诤颖笔≈睂贆C(jī)關(guān)第二門(mén)診部公開(kāi)欄張貼。
（五）總成績(jī)合成。
考試結(jié)束后，按筆試、面試、技能操作測(cè)試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作測(cè)試成績(jī)×30%，筆試、面試、技能操作測(cè)試成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)及河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其它事項(xiàng)
在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的，違反招聘考試紀(jì)律的，或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
政策咨詢電話：0311-87227502（省直二門(mén)診人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部
2019年2月27日
附件：1、河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表
2、河北省直屬機(jī)關(guān)第二門(mén)診部2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
