我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員62名，為做好考試考核工作特制定工作方案如下：
一、資格復(fù)審：
資格復(fù)審時(shí)間：2019年2月27日8︰00—11︰30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院（常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路68號(hào)）行政樓6樓會(huì)議室。
復(fù)審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審考生需帶材料：
（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件；其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書及相關(guān)業(yè)績材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
（2）若國外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。
二、筆試面試
筆試時(shí)間：2019年2月27日下午2點(diǎn)
筆試地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓（考生按準(zhǔn)考證安排進(jìn)入對(duì)應(yīng)試室）
筆試成績次日公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試時(shí)間：2019年3月6日上午7點(diǎn)30分
地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓8樓
面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績。
各崗位綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績均以60分為合格線，若達(dá)不到合格線則淘汰。
三、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。
2.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
五、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、政策咨詢及監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受人社部門、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，委紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督?？紕?wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。
八、本方案由江蘇省常州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
