根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就宿松縣級(jí)公立醫(yī)院2019年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
宿松縣級(jí)公立醫(yī)院2019年赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘計(jì)劃均為50名，詳見(jiàn)附件1《2019年宿松縣級(jí)公立醫(yī)院赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
公開(kāi)招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
(六)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
此次赴高校公開(kāi)招聘工作由宿松縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.ahsspta.gov.cn:8081/）、宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.ssxyy.com）、宿松縣中醫(yī)院網(wǎng)（http://www.ssxzyy.cn）及安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、安徽理工大學(xué)等高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查
（1）方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2019年3月2日上午9:00-11:30在安徽醫(yī)科大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起把報(bào)名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱（報(bào)考縣醫(yī)院發(fā)郵箱：1251589067@qq.com，報(bào)考中醫(yī)院發(fā)郵箱：767130393@qq.com，），同時(shí)發(fā)送近期免冠半身兩寸照片電子版。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止到2019年3月2日上午11：30。
逾期不接受報(bào)名。
宿松縣衛(wèi)生計(jì)生委和宿松縣級(jí)公立醫(yī)院按崗位條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)提供以下證件、材料，其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只需提供相關(guān)證件及材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱：
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
②學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
③本人親筆填寫(xiě)的《2019年宿松縣級(jí)公立醫(yī)院赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫(xiě))，報(bào)名時(shí)須在《2019年宿松縣級(jí)公立醫(yī)院赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。
④近期免冠半身兩寸照片2張。
⑤自薦材料1份。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。
（3）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)考試
報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織考試。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須高于1：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)附件1），滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話(huà)或信息通知考生。
(3)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
(1)面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例（招聘計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話(huà)或信息通知考生。
(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)合成
考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)70%與面試成績(jī)30%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)考察
1.考察人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
2.考察：考察工作由宿松縣衛(wèi)生計(jì)生委和宿松縣級(jí)公立醫(yī)院共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾炀唧w內(nèi)容另行公告。
(六)體檢
1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過(guò)電話(huà)或信息通知考生。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿松縣衛(wèi)生計(jì)生委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)宿松縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知書(shū)之日起7天內(nèi)到規(guī)定的宿松縣級(jí)公立醫(yī)院報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
六、其他事項(xiàng)
本次校園招聘由縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施，縣人社局和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
符合回避制度要求。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本《公告》由宿松縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和宿松縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
宿松縣衛(wèi)生計(jì)生委人教股：0556-7819536
宿松縣人民醫(yī)院人事科: 0556-7849569
宿松縣中醫(yī)院辦公室：0556-7822024
宿松縣人社局事業(yè)股：0556-7849317
監(jiān)督電話(huà)：宿松縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組
0556-7821896
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1.2019年宿松縣級(jí)公立醫(yī)院赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生
2.2019年宿松縣級(jí)公立醫(yī)院赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
宿松縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月19日
