按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》（平辦發(fā)[2011]59號）規(guī)定，決定采取考核招聘方式，面向2018年回平?jīng)鰣蟮阶缘难芯可?/span>,公開招聘市直事業(yè)單位工作人員16名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.平?jīng)鍪猩椿蚓哂衅經(jīng)鍪袘艏?/span>
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.具備招聘崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員研究生畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；
4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件（見《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘人員崗位列表》）；
7.有下列情形之一的人員，不予招聘：
?。?/span>1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
?。?/span>2）曾被開除公職的；
?。?/span>3）正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名與資格審查
2019年2月20日、21日，在市人社局三樓大廳報名。應聘人員持身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件報名，同時提交所有證件復印件及近期免冠1寸照片3張。報名現(xiàn)場進行資格審查，符合招聘條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。 應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，否則造成的后果由其本人承擔。對填報虛假信息獲取考試資格的，在資格審查及以后的各個招聘工作環(huán)節(jié)中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。
三、面試
面試由市直各有關主管部門組織進行，面試時間、地點另行通知。面試采取專業(yè)能力測試方式，實行百分制，現(xiàn)場答辯，重點測評應聘人員的適崗能力。面試考官組由7人組成，面試成績計算方法為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他五位考官分數(shù)的平均值，保留小數(shù)點后兩位。當場公布面試成績，應聘人員簽字確認。
如應聘人數(shù)與崗位計劃比例達不到3:1，則應聘人員面試成績必須達到最低分數(shù)線（80分），低于80分為不合格。面試不合格人員不得進入體檢環(huán)節(jié)。
四、體檢
體檢由主管部門組織進行。根據(jù)考生的面試成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線者，不得遞補）。
五、考核考察
由主管部門對體檢合格人員進行考核考察。由用人單位會同主管部門，采取面談、到家庭主要成員和主要社會關系的工作單位或居住地社區(qū)（村委）了解情況、審查應聘人員相關證件及檔案等方式，重點考察應聘人員的政治素養(yǎng)、在校表現(xiàn)、學校成績、科研成果等情況，確定考核考察結(jié)果，寫出書面考察報告?？己丝疾旖Y(jié)果為不合格的不予聘用，空缺崗位依據(jù)面試成績依次遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。
六、公示聘用
招聘單位按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在中國平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門審核后，由市人社局審批聘用。審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。對批準聘用的人員，招聘單位按崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
咨詢電話：
市人社局 0933-8226225
市公安局 0933-5960012
市水務局 0933-8212246
市文旅局 0933-8214324
市市場監(jiān)管局 0933-8296365
市生態(tài)環(huán)境局 0933-8212966
市自然資源局 0933-8216295
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 0933-5998566
市畜牧獸醫(yī)局 0933-4165152
市廣播電視臺 0933-8211924
附件：平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘人員崗位列表
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局
2019年2月14日
