為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，充實(shí)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍，拓寬招聘渠道，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)決定組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)赴外省公開招聘急需緊缺和“招聘難”的醫(yī)學(xué)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和專業(yè)崗位
本次招聘崗位主要是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類等七類專業(yè)崗位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。
5、資格條件中的招聘對(duì)象，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員和不限對(duì)象。“社會(huì)人員”是指具有崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生主要是指2019年國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。2018年國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，上述人員應(yīng)聘時(shí)均需提供就業(yè)推薦表原件及空白的就業(yè)協(xié)議書原件。
6、年齡一般在35周歲以下（含），具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員或具有中級(jí)職稱資格的人員年齡在40周歲以下（含），具有高級(jí)職稱的人員年齡不超過55周歲（含）；對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中的說明為準(zhǔn)。年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
7、本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍沒有要求。
8、有政策規(guī)定或聘用合同（協(xié)議）明確在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得解聘（離開）的人員，或國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)的崗位。如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。
9、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘安排
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格初審的辦法。應(yīng)聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)選擇招聘崗位報(bào)名和投遞簡(jiǎn)歷，招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。時(shí)間：2019年3月2日9：00--13：00。地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)本部（安徽省合肥市梅山路81號(hào)）。
（二）注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報(bào)名應(yīng)聘，如實(shí)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，同時(shí)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)材料。
3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
① 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
④有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘（離開）的人員，或國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)的崗位。
四、招聘考核辦法
（一）對(duì)崗位表中明確要求筆試、筆試+面試或?qū)I(yè)測(cè)試的崗位以及通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過1:1的崗位將組織考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)由相關(guān)縣級(jí)衛(wèi)生健康部門另行通知。筆試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)的合格線為60分（滿分100分）。在筆試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定面試考核人選（該崗位筆試或?qū)I(yè)測(cè)試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選）。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
只有筆試的崗位，筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績(jī)；需要專業(yè)測(cè)試和面試的崗位，按照專業(yè)測(cè)試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績(jī)；需要筆試、面試和專業(yè)測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算最終成績(jī)。
（二）除崗位表中明確要求筆試或?qū)I(yè)測(cè)試的崗位、通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過1:1的崗位外，同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的，采取現(xiàn)場(chǎng)面試考核，并現(xiàn)場(chǎng)給出面試考核意見，考核合格者確定為體檢考察對(duì)象，具體由各縣級(jí)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)實(shí)施。各崗位的面試考核方法和內(nèi)容由各縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康部門根據(jù)崗位要求自行確定。
五、聘用
根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級(jí)衛(wèi)生健康部門（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執(zhí)行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由縣級(jí)衛(wèi)生健康部門組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各市級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源和社會(huì)保障部門官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、畢業(yè)專業(yè)等。
對(duì)公示無異議人員，按照管理權(quán)限由縣級(jí)衛(wèi)生健康部門向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策
（一）對(duì)招聘引進(jìn)并被確認(rèn)為基層衛(wèi)生骨干人才的，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼。
（二）享受招聘崗位表中各地明確的優(yōu)惠政策。
（三）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱技術(shù)人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。
（四）在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。
七、招聘政策咨詢
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83620621。各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀(jì)委、省監(jiān)察委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-83620915。
九、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話、傳真：025-83236075。
附件：2019年江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年2月15日
