依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2018-2020年）》目標(biāo)，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分派遣制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：
一、總體目標(biāo)
參照國家和本市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)限和程序，自主開展招聘派遣制工作人員工作。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、面向社會(huì)、雙向選擇、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用的原則，將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員招聘到相應(yīng)崗位，為中心院前急救事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘條件和計(jì)劃
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力；
6、無酗酒、吸毒等不良嗜好；
7、無違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄；
8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
1、救護(hù)車駕駛員：
（1）具有大專及以上學(xué)歷；或具有高中、中專、職高、技校學(xué)歷，且聘用4年內(nèi)必須取得大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）必須符合以下兩個(gè)條件之一：
①現(xiàn)具有A1、A2、B1準(zhǔn)駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿1年以上；男性，1979年1月1日及以后出生；
②現(xiàn)具有A3、B2、C1準(zhǔn)駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿3年以上，且聘用2年內(nèi)必須取得A1、A2或B1準(zhǔn)駕車型；男性，1984年1月1日及以后出生。
（3）無酒駕、無重大交通事故、無嚴(yán)重違規(guī)記錄；
（4）同等條件下部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。
2、護(hù)士
（1）1984年1月1日及以后出生；
（2）具有護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
（3）具有護(hù)士資格證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書在注冊(cè)有效期內(nèi)，或通過護(hù)士資格考試并取得成績合格證明；
（4）執(zhí)業(yè)期間無醫(yī)療責(zé)任事故；
（5）同等條件下男性優(yōu)先；具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、通訊調(diào)度員
（1）1989年1月1日及以后出生；
（2）具有普通全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（3）具備英語四級(jí)或其他語種同等水平；
（4）同等條件下具有醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景人員優(yōu)先、具有普通話水平測(cè)試等級(jí)證書人員優(yōu)先。
（三）招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘派遣制救護(hù)車駕駛員120人；派遣制護(hù)士140人；派遣制通訊調(diào)度員17人。
三、招聘相關(guān)信息
（一）招聘信息發(fā)布及時(shí)間
我單位于2019年2月14日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站（wsjs.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)、北方人力資源網(wǎng)（www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘（微信公眾號(hào)：bfrlzp)、中國醫(yī)療人才網(wǎng)（www.120job.cn）、丁香園（www.jobmd.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）、“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)
我單位委托第三方負(fù)責(zé)本次招聘報(bào)名及相關(guān)工作。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘計(jì)劃、報(bào)名須知等相關(guān)信息，并主動(dòng)向我單位咨詢本人條件是否符合相應(yīng)招聘崗位的招聘條件。
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月4日上午9:00時(shí)至3月8日下午17:00時(shí)止。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年3月4日上午9:00時(shí)至3月10日下午17:00時(shí)止。
2、準(zhǔn)考證
報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于3月13日上午9點(diǎn)開始自行打印準(zhǔn)考證，并按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考試。
3、資格復(fù)審所需材料（以下材料提交原件及復(fù)印件）：
①準(zhǔn)考證；
②身份證；
③符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和電子注冊(cè)備案表；
④符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書，如駕駛證/護(hù)士資格證
和執(zhí)業(yè)證/英語四級(jí)證書及其他等；
（三）考試
考試分專業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試三個(gè)階段。報(bào)考人員必須按規(guī)定依次參加以上三個(gè)階段的全部科目考試，任何一個(gè)階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入下一階段考試及錄用程序。
救護(hù)車駕駛員崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%?？偝煽兒铣煞椒椋嚎偝煽儩M分100分，總成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實(shí)踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。
護(hù)士崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%。總成績合成方法為：總成績滿分100分，總成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實(shí)踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。
通訊調(diào)度員崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績20%；面試滿分為100分，占總成績50%。總成績合成方法為：總成績滿分100分，總成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實(shí)踐技能考試成績×20%+面試成績×50%。
根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按專業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。
（四）體檢
按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按考試總成績依次遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。
（五）考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按面試總成績依次遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息在“津云云上急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、有關(guān)事項(xiàng)的說明
1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。
2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。
3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科 022-24321200。
天津市急救中心
二O一九年二月十二日
