因工作需要，我公司受蕪湖市第五人民醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘內(nèi)容
(一) 招聘崗位
腫瘤內(nèi)科醫(yī)生1名
三、招聘條件
（一）腫瘤內(nèi)科招聘1人。招聘條件：中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，須有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證（含2019年仍在規(guī)培中即將取得結(jié)業(yè)證的人員）。有5年以上在二甲及以上公立醫(yī)院工作者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1、在讀2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、不符合崗位招聘條件的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
8、錄取后不能與原單位解除合同的人員。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.請(qǐng)下載《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫后，將文件名修改為自己姓名+五院招聘（例如：張三+五院招聘），以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com
2.報(bào)名時(shí)間：2019年2月14日至2月18日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審名單將于2019年2月19日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），請(qǐng)按名單上要求的時(shí)間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場(chǎng)C2座513辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。
資格審查所需材料：（1）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。（2）近期同底一寸證件照2張。（3）報(bào)名登記表。（4）腫瘤內(nèi)科醫(yī)生崗位需攜帶醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證原件、復(fù)印件。
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：時(shí)事政治、中文基礎(chǔ)、法律常識(shí)、寫作。
2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
(三)面試
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到該考官組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序，如該考官組當(dāng)天參加面試的考生不足2人（含2人），為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1比例權(quán)重合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生筆試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)中客觀題總分得分高者錄取)。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。
(五)考察和公示
主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘平臺(tái)上按規(guī)定公示3天，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
五、用工形式
確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在市企業(yè)服務(wù)中心試用期考核不合格人員，與其解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同。
六、其它事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
（三）本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
（四）如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
咨詢電話：3991379；
報(bào)名點(diǎn)電話：3991379 (報(bào)名期間使用)；
聯(lián)系郵箱：2412398798@QQ.com
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司
2019-2-14
