根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）文件精神，經(jīng)區(qū)管委研究決定，并報市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員5人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、按崗聘用的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，均為財政全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)（見附表）。
（六）招聘崗位所需專業(yè)以《國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。
（七）本區(qū)在編工作人員不允許報名參考。
具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見《2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、屈原政府門戶網(wǎng)、Ｖ屈原。
四、報名事項
（一）報名時間
2019年2月12日至15日（上午8∶00-12∶00；下午14:30-17∶30），共4天，逾期不予補報。
（二）報名地點
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局(辦公樓4樓西邊)，聯(lián)系電話：0730-5722366；監(jiān)督電話：0730-5720177。
（三）報名辦法
1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱（資格）證書原件和復(fù)印件（2018年度已取得執(zhí)業(yè)助理和醫(yī)師資格證的憑成績單可報名，需經(jīng)屈原管理區(qū)衛(wèi)計局醫(yī)政股驗證蓋章）。
3、往屆畢業(yè)生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，供學(xué)信網(wǎng)上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫《屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例
1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。
2、緊缺急需崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例，并及時向社會公布。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，并測試相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制，采用閉卷方式。其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識約占90%，公共基礎(chǔ)知識約占10%。
2、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線按全部崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時間：2019年3月2日上午9:00—11:00。筆試地點見準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：2019年2月20日在原報名地點領(lǐng)?。ㄉ衔纾?/span>8:00—12:00，下午14∶30-17∶30）。
（三）面試
1、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
2、面試對象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。因應(yīng)聘人員放棄面試資格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、設(shè)立面試最低合格分數(shù)線：專業(yè)技術(shù)人員面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)的80%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
4、面試時間、地點另行通知（詳情見屈原政府門戶網(wǎng)）。
（四）考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先，再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如果還相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
七、公示
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在屈原區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
八、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)三年年限的不得流動調(diào)配。凡新招聘人員在一個月內(nèi)不到崗的，一律取消聘用資格。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按照規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴格追究工作人員和參考人員責(zé)任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計劃空缺的都不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附表 ：
2019年屈原管理區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
2019年1月28日
