根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省唯一—家三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院（參照）。現(xiàn)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區(qū)，共有口腔治療椅位150張，核定床位50張。當(dāng)前我院擴(kuò)建工程浙江大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)中心正積極建設(shè)，新設(shè)置300張牙椅，120張床位，2020年初運(yùn)營(yíng)。我們致力打造一個(gè)立足浙江，面向全國(guó)，接軌國(guó)際的一流口腔醫(yī)院，建設(shè)成為國(guó)家級(jí)口腔區(qū)域醫(yī)療中心。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2019年第一批計(jì)劃公開招聘26個(gè)崗位216名工作人員。其中醫(yī)療崗195人、護(hù)理崗2人、科研崗4人、非醫(yī)療技術(shù)崗8人、管理崗7人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計(jì)劃表（見附件）。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2019年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。
（二）招聘對(duì)象
部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國(guó)人員可視同對(duì)待。其他崗位符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學(xué)歷條件均要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)部分有職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、科研業(yè)績(jī)要求的崗位，年齡和學(xué)歷要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對(duì)象名單或面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。年齡要求如“30 周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，并指定相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）崗位待遇
由于我院當(dāng)前空編數(shù)量不足以滿足新院區(qū)2020年初運(yùn)營(yíng)需求，為解決我院急需用人的問題，經(jīng)報(bào)主管部門同意并商有關(guān)部門，本次招聘計(jì)劃中代碼為01~16的崗位使用我院現(xiàn)有空余報(bào)備員額，其他崗位待省編辦核定新增員額后，視新增和可用員額數(shù)量情況，將聘用人員納入報(bào)備員額管理。過渡期間，如新招聘人員在入職前我院仍未獲批新增員額編制，將暫時(shí)委托具有合法資質(zhì)的第三方人才機(jī)構(gòu)與有關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式用工，期間聘用待遇按報(bào)備員額內(nèi)人員發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算；新增員額落實(shí)后，有關(guān)人員將在可用員額限量前提下統(tǒng)一納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理。
納入事業(yè)單位報(bào)備員額的人員，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年2月10日24時(shí)，逾期可不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://jobs.zjkq.com.cn/，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫簡(jiǎn)歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員可申報(bào)一個(gè)志愿崗位。
2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間我院人事科同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中備注為中級(jí)職稱、博士學(xué)歷以及緊缺崗位的原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
（二）考核、考試
1.初評(píng)。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評(píng)審組將對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評(píng)估，按 4~5 倍比例適當(dāng)控制考試人數(shù)。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評(píng)入圍人員為考試對(duì)象。管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對(duì)象。
2.筆試。
筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語，具體見我院招聘公告。
筆試計(jì)劃預(yù)計(jì)安排在2月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績(jī)的人員即有資格參加專業(yè)面試。
中級(jí)職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。
考試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單、相關(guān)資格證等材料原件及復(fù)印件各 1 份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試
（1）科室面試
科室面試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、臨床操作、病例書寫等?？剖颐嬖囍饕獪y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，一般按照筆試成績(jī)40%、科室面試成績(jī)60%計(jì)算成績(jī)，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的 3 倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員， 科室測(cè)評(píng)意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）醫(yī)院面試
醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測(cè)試，綜合面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性等因素。專業(yè)英語能力測(cè)試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的英語讀寫和交流能力。結(jié)合科室面試意見、英語成績(jī)以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單，考核對(duì)象人數(shù)和招聘計(jì)劃相等。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂?duì)象視情況安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。
（四）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://jobs.zjkq.com.cn/）；
2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動(dòng)態(tài)）；
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：浙江大學(xué)（人事處），0571-88981922。
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87217423
電子郵箱: zdkqyyrsk@sina.com
附件：
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院招聘崗位表（2019年第一批）.xlsx
2019年1月25日
