北京大學第三醫(yī)院血管醫(yī)學研究所徐明研究員課題組2019年招聘博士后1-2名，詳情如下：
課題組簡介
圍繞心力衰竭發(fā)病機制及臨床應(yīng)用領(lǐng)域的關(guān)鍵問題，北京大學第三醫(yī)院血管醫(yī)學研究所研究員課題組研究集中于以下方向：
1、核酸特殊二級結(jié)構(gòu)在心力衰竭等心血管疾病發(fā)生發(fā)展過程的作用和機制。
2、多種因素導致的心衰相關(guān)的非編碼RNA的研究，深入了解其在心力衰竭發(fā)病過程中的作用，為臨床治療擴充理論依據(jù)。
3、代謝性心血管疾病的發(fā)病機制探討與代謝組學研究，以及以天然產(chǎn)物為基礎(chǔ)的新型藥物開發(fā)。
課題組負責人徐明研究員是國家杰出青年基金獲得者，教育部新世紀優(yōu)秀人才，北京市科技新星，北京大學第三醫(yī)院血管醫(yī)學研究所研究員，博士生導師，國家衛(wèi)生計生委心血管分子生物學與調(diào)節(jié)肽重點實驗室PI。近5年在Circ Res、Cardiov Res、Nat Commun等國際期刊發(fā)表SCI論文31篇，他引600余次，獲國家發(fā)明專利授權(quán)2項。2012年獲北京大學醫(yī)學部良師益友稱號。2017年獲國家自然科學獎二等獎（第三完成人）。
課題組研究方向
1、心力衰竭的分子機制；
2、核酸調(diào)控機制研究；
3、代謝性心血管疾病機制研究。
崗位要求
1、已獲得博士學位且不超過兩年，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲；
2、對科研有熱情，態(tài)度嚴謹，實事求是，踏實肯干；工作積極主動，善于溝通交流，有良好的進取精神和團隊合作精神；有一定的組織管理能力；
3、病理生理學、藥理學、細胞生物學、分子生物學等相關(guān)專業(yè)背景，具有分子代謝組學研究經(jīng)驗者優(yōu)先；具有生物信息學研究背景，可以獨立編程數(shù)據(jù)分析，熟練運用各類生物信息學相關(guān)網(wǎng)站的優(yōu)先；
4、以第一作者在SCI收錄的較有影響力的相關(guān)國際期刊上（IF＞3.0）有科研論文發(fā)表或被正式接受，發(fā)表過IF＞5.0研究論文者優(yōu)先；
5、身體健康，心地善良，性格開朗，具有強烈的事業(yè)心和責任心，樂于助人。
薪酬待遇
1、崗位待遇參照北京大學醫(yī)學部博士后管理規(guī)定執(zhí)行，并提供績效獎勵。博士后實行年薪制，博雅博士后年薪24萬，其他全職博士后年薪不低于18萬。鼓勵并支持以項目負責人身份申請國家級基金。
2、北京大學醫(yī)學部為進站博士后提供博士后公寓(獨立的一居室或兩居室)，住房名額由所在學院醫(yī)院支配（按照先到先得原則）；學校配套住房公積金，標準根據(jù)北京大學政策制定；按照中級職稱標準發(fā)放月住房補貼，同時為博士后研究人員繳納社會保險。博士后工資根據(jù)北京大學的政策有一定的增長機制。
應(yīng)聘流程
1、有意者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：xuminghi@bjmu.edu.cn或zhumin@bjmu.edu.cn 郵件標題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名”。
2、綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應(yīng)聘者注意安排時間。申請材料不符合要求者，將不再另行告知。
3、按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4、具體的博士后管理和各種信息參見北京大學醫(yī)學部人事處相關(guān)網(wǎng)頁：
http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm
http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm
北京大學第三醫(yī)院人事處
2019年1月25日
